Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли подписывать обходной лист при увольнении и что делать, если руководитель отказывается подписать?

08.05.2003, 10:36
• г. Москва

Я увольняюсь с 8 мая, но в связи с тем, что многих руководителей нет, мне придется приехать на работу 13 мая, чтобы подписать обходной лист. Может ли один из руководителей отдела не подписать обходной лист, если я не доделала одно его поручение и.или заставить доделывать? Дайте, пожалуйста, ссылку на статью закона. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга!

В трудовом кодексе вообще не предусмотрена обязанность работника подписывать обходной лист. Поэтому если срок предупреждения об увольнении истек работодатель не вправе отказать работнику в выдаче трудовой книжки ссылаясь на не подписанный обходной лист. При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения (последний день работы). Таким образом работодатель также не вправе требовать исполнения каких-то поручений, если трудовой договор между сторонами уже прекращен ( ст.ст. 62,80 ТК).

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги