Отгулы за донорство - в праве ли работодатель не выплатить за отработанные часы?

05.12.2015, 06:48

• г. Комсомольск-на-Амуре

У меня такой вопрос...

Сдавал кровь в свой выходной, принёс справки на завод, и с боем, но всё-таки отгулы мне дали. Дальше написал заявление для предоставления отгула, выбрав день когда я работаю в смену на заводе, а в дальнейшем в этот день вышел на работу (в выбранный день отгула по донорству). В итоге, где-то через дня 3-4 как я отработал табельщица вызвала меня к себе и сказала, что за день, в который я вышел мне ничего не заплатят - я подарил деньги и день работы заводу... Но донорские деньги в размере средней зарплаты за день отгула у меня естественно остаются.

Теперь, собственно, суть вопроса - в праве ли мне не заплатить за отработанные мной часы в день отгула за донорство? Я работаю в сменном режиме, и если я не выйду - за меня никто выходить не будет и работа встанет, причём это не касается лично меня - пострадают другие люди - именно поэтому я вышел в день отгула. В коллективном договоре нет никаких оговорок насчёт донорства, таким образом ТК РФ действует в полную силу. Работаю посменно: 12 часов в день, 12 часов в ночь и три дня отдыхаю - в итоге 5 дней.

Заранее благодарен за помощь!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

05.12.2015, 06:50,

г. Абакан

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 186]

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO