«6. Службы здравоохранения на предприятии должны играть роль преимущественно профилактического характера.

₽ VIP

Я Гайворонский Геннадий Юрьевич отработал на предприятии ОАО

«Русал Саяногорск» более 21 года и ни разу не был направлен на обследование ни в один центр профпатологии.

Хотя согласно Приложения № 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. № 83, О ПОРЯДКЕ

ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ВРЕДНЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ФАКТОРАМИ в пунктах 6 и 11.4 сказано:

6. Работникам, занятым на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение пяти и более лет, периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих лицензии на экспертизу профпригодности и экспертизу связи заболевания с профессией, один раз в пять лет.

11.4. В случае если при проведении периодического медицинского осмотра (обследования) возникают подозрения на наличие у работника профессионального заболевания, медицинская организация направляет его в установленном порядке в центр профпатологии на экспертизу связи заболевания с профессией.

С 01.09.-16.09.2008 г, за свои наличные, находился на стац. Обследовании и лечении в отд. № 1 Клиники Государственного учреждения научно исследовательского института комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний города Новокузнецка. Один из предварительных диагнозов: Вегетосенсорная полинейропатия верхних конечностей. Не подтвердился. Заключение: В своей профессии трудоспособен. Контроль через два года.

При прохождении ежегодного медицинского осмотра за 2009 г. врачи специалисты ставят мне ГОДЕН, но терапевт Осипова Е.А. она же (профпатолог) в доверительной беседе, за жизнь, узнает про покалывания в ладошках. Она даже ладошки от удовольствия запотирала, эх знал бы я как она переделает мои слова за жизнь, в свои ЖАЛУЕТСЯ., и направляет на дополнительное обследование к невропатологу, но тот пишет ГОДЕН.

Направляет к невропатологу в республиканскую больницу, на уточнение диагноза «Вегето - сенсорная полинейропатия верхних и нижних конечностей», проведение ЭНМГ

Невропатолог даёт заключение: Полинейропатии нет, есть полиневропатия конечностей, и рекомендует лечение (таблетки и уколы).

Хотя протокол обследования ЭНМГ выполненный и подписанный врачом Крафт С. С. дает заключение: Признаки сенсорной полинейропатии в/конечностей.

Профпатолог Осипова Е.А. и заведующая МСЧ завода Каменева Л.И. делают Протокол ВК с заключительным диагнозом: Вегето - сенсорная полиневропатия конечностей. Противопоказан труд в контакте с фтором.

. 24.08.2009 г. простояв в коридоре у дверей директора филиала более получаса, получаю на руки заключение о том, что у меня уже хроническая болезнь периферической нервной системы приказ МЗ № 90 прил.1, п/пункты 1.7.2. и противопоказан труд в контакте с фтором. Но ни один узкий специалист согласно приказа № 90 при этом не присутствовал (отоларинголог, дерматовенеролог, стоматолог, офтальмолог)

Ездил в г. Новокузнецк, опять же за свои наличные, с 21.09-06.10.2009 г. находился там, на стац. Обследовании и лечении в отд. № 1 клиники НИИ КПГПЗ СО РАМН. Заключение: С учетом результатов обследований, не выявляется патологии, которую можно было бы расценить, как профессиональную. Признаков стойкой нетрудоспособности нет. В своей профессии трудоспособен. Контроль через год.

Выхожу на работу и 15.10 2009 г. ознакомляюсь с приказом за № 51-К, что уже с 12 октября 2009 г, в связи с медицинским заключением врачебной комиссии № 865 /1785 от 24 августа 2009 г, отстранен от работы, без сохранения заработной платы до решения вопроса о переводе на другую работу или увольнения в соответствии с Трудовым Законодательством.

20.10.2009 г. дают на подпись уведомление № 07-139, что работы нет.

22.10.2009 г. дают на подпись Заключение Заочной Врачебной комиссии № 59 от «19» октября 2009 г. ЯКО БЫ это из города Красноярска из головного Медицинского Центра РУСАЛА «ему по состоянию здоровья противопоказана работа в контакте с фтором согласно приказу 90, приложения 1, пункта 1.7.2. Хронические заболевания периферической нервной системы. А протокола ВК не представили.

Срок с «19» октября 2009 г.-постоянно.

23.10.2009 г. предлагают работу на ХАЗ, но по заключению медицинского осмотра: ПВК--- 1623 / 2743 пациент не годен к работе в контакте с вибрацией согласно приказу № 90, прил. 1,НЕ СУЩЕСТВУЮЩЕГО п. 5.3. О чем сделана соответствующая запись в ВЫПИСКЕ из амбулаторной карты.

И я уволен по пункту 8 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации; отсутствие у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

Новокузнецк признает у меня: Сенсорную полинейропатию верхних конечностей, а с ней не запрещена работа с фтором. Медицинский Центр со своим филиалом: Вегето-сенсорную полиневропатию конечностей, но даже для нее в списке профессиональных заболеваний, нет запрета для работы с фтором.

Хочу обратить ваше внимание ещё раз на заключение: приказ 90, приложения 1, пункта 1.7.2. Хронические заболевания периферической нервной системы. Хотя согласно ВЫПИСКИ из амбулаторной карты за 2007 г. у меня было 6 дней больничного; люмбалгия на фоне поясничного остеохондроза, а из Протокола ВК № 865/1785 от 24 августа 2009 г, последний мой больничный был в 2008 г. 4 дня тоже с поясницей, а не с руками и тем более ногами.

Что касается непосредственно увольнения по состоянию здоровья, то в Конвенциях Международной организации труда (далее – МОТ) однозначно определен правовой подход этой организации к данной проблеме. В рекомендации № 112 «О службах здравоохранения на предприятии» указано:

«6. Службы здравоохранения на предприятии должны играть роль преимущественно профилактического характера.

11. Помимо этого, службы здравоохранения на предприятии должны поддерживать связь с другими службами и органами вне предприятия, занимающимися вопросами здравоохранения, безопасности, восстановления трудоспособности, переобучения, перевода инвалидов на другую работу».

Согласно Приказа № 83 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и порядка проведения этих осмотров (обследований)" периодические медицинские осмотры проводятся с целью:

Динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска; Выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов.

Применительно ко мне, общее заболевание – сенсорная полинейропатия верхних конечностей, являющееся медицинским противопоказанием для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и опасных производственных факторов. Было выявлено в сентябре 2008 года ГУ НИИ КПГ и ПЗ СО РАМН г. Новокузнецка - не было запретом для дальнейшей моей работы.

Cогласно, пункта 11.4. приказа Минздравсоцразвития № 83, в случае, если при проведении периодического медицинского осмотра (обследования) возникают подозрения на наличие у работника профессионального заболевания, медицинская организация направляет его в установленном порядке в центр профпатологии на экспертизу связи заболевания с профессией.

Вегето-сенсорная полиневропатия входит в список профессиональных заболеваний работников металлургической промышленности. Следовательно, подтверждая такой диагноз, необходимо было провести экспертизу связи заболевания с профессиональной деятельностью. НО всё было сделано проще.

Через 8 месяцев сенсорная полинейропатия переделывается в Вегето - сенсорную полиневропатию и становится хроническим заболеванием периферической нервной системы. Запрет на работу в контакте с фтором. Именно таким образом был применён ко мне закон (Приказ № 90 МЗ) медицинскими работниками филиала ООО "РУСАЛ-Медицинский центр" в г. Саяногорске.

Умысел был направлен на то, чтобы скрыть связь заболевания с профессиональной деятельностью.

Согласно Санитарно – Гигиенической характеристике условий труда от 22 октября 2008 г. № 59 работа машиниста крана электролизного производства имеет общую оценку условий труда с учетом комбинированного и сочетанного воздействия всех вредных и опасных факторов производственной среды составляет 3 класс 3 степени.

Согласно п. 4.2. Руководства по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса, утверждённых Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 29 июля 2005 г. 3 степень 3 класса (3.3) – условия труда, характеризуются такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) В периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии.

Таким образом, работниками филиала ООО "РУСАЛ - Медицинский центр" в г. Саяногорске, вследствие ненадлежащего исполнения своих обязанностей, было существенно нарушено моё право на труд, на лечение, а также право на защиту от безработицы. (КОНСТИТУЦИЯ РФ статья 37 пункт 3) какая вероятность на благополучное решение суда,