Влияет ли стаж инженера по организации и нормированию труда на повышение категории инженера по нормированию труда?

Отказ в повышении категории без отработки трех лет на данном предприятии и в данной должности - правомерно или нет?

Я работаю на предприятии 2 года в должности инженера по нормированию труда 2 категории. Ранее, на другом предприятии отработала 7 лет в должности инженера по организации и нормированию труда 2 категории. Мне отказывают в повышении категории, утверждая, что необходимо отработать 3 года на данном предприятии и конкретно в данной должности. Это правомерно? Спасибо.

Читать ответы (1)

Влияет ли отсутствие высшего образования на категорию работы инженера по организации и нормированию труда?

Работаю в должности инженера по организации и нормированию труда 1 категории, стаж работы 40 лет. Возможно ли снижение категории из-за отсутствия высшего образования. (мое средне техническое).

Читать ответы (1)

Правомерность передачи моей должности инженера по нормированию труда другому работнику с должностью ведущего инженера?

Я работаю инженером по нормированию труда, при этом в нашем отделе есть еще Ведущий инженер по нормированию труда. На нашем предприятии планируется сокращение штата. Сокращению подлежит должность ведущего инженера по нормированию труда, но фактически планируют сократить меня, должность инженера по нормированию труда передают под юрисдикцию другого отдела и занимать ее будет работник занимающий должность ведущего инженера. Стаж у нее больше, поэтому у нее приоритет. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о присвоении юрисконсульту 2 категории и требования для повышения категории

Здравствуйт! Работаю в бюджетной организайи. Можем ли мы присвоить юрисконсульту 2 категрию? У нее высшее (юридическое) образование, стаж работы старшим специалистом договорно-правовой работы-2 года, (на другом предприятии) юрисконсультом-2,5 года. (в нашей организации). И что нужно для повышения категории?

Читать ответы (2)

Возможность получения 1 категории для инженера по нормированию труда без высшего образования в новых профстандартах.

Я инженер по нормированию труда 2 категории. Могу ли рассчитывать на 1 категорию при успешно пройденной аттестации, если у меня нет высшего образования (только среднее-специальное) Что об этом говориться в новых профстандартах? Такое чувство, что профстандарта на инженера по нормированию еще нет.

Читать ответы (4)

Как устроен процесс повышения должности после получения высшего образования в муниципальной организации?

У меня вот такая ситуация, я устроился на работу сварщиком в муниципальную организацию далее я захотел получить высшее образование, пошёл учиться и за меня платила организация, сейчас после получения диплома об вышем образовании уже больше полу года работаю также сварщиком и мне не предлагают повышении в должности хотя по трудовому договору мне должны предоставить повышение в должности или я должен отработать 3 года за то что я обучался за их счёт, сейчас мне предложили в другой организации должность инженера по профилю в дипломе, вопрос таков, могу ли я уволиться без оплаты за обучение т.к организация мне ничего не предложила в повышении в должности, хотя институт закончил по профилю той организации которая отправляла, на какую статью РФ могу ссылаться?

Читать ответы (2)

Вернуться в свой коллектив - будут ли учтены 19 летний стаж работы при оплате труда?

Меня зовут Светлана. Мне 51 год, пенсионер. Я отработала на предприятии 19 лет и уволилась в 2013 году по сокращению штата. 1,5 года работаю в другой организации. Узнала, что на моем бывшем предприятии освобождается вакансия, но в другом отделе. Хочу вернуться в свой коллектив. Будет ли учитываться мой 19-ти летний стаж работы на предприятии при оплате труда, если я снова устроюсь в бывшую свою организацию.

Читать ответы (1)

Возможно ли повышение до инженера 2 категории на основе выслуги лет для инженера без категории?

Здравствуйте. Я работаю инженером без категории в организации уже 3,5 года, могу ли я рассчитывать на повышение до инженера 2 категории в связи с выслугой лет?

Читать ответы (1)

Вопросы о сложности работ и правах инженеров на предприятии

На предприятии где я работаю в отделе имеются должности инженер, инженер 3-й категории, инженер 2-й кат-и, инженер 1-й кат-и, ведущий инженер. Сложность работ для каждой категории инженера должна быть разная? Простой инженер не может быть наказан снижением премии за не правильное выполнение работ сложность которых относится к компетенции инженера 1-й категории. В должностных инструкциях про сложность работ не написано. Получается нач отдела (пишет наряд на выполнение работ и выдает на руки сотруднику-инженеру) использует простого инженера как инженера 1-й категории, а вед. инженера как простого инженера. Однако деньги люди получают разные. Вопрос. 1. Как простому инженеру отказаться от выполнения работ не соответствующих его категории. 2. Обязательно ли в инструкциях инженеров должна быть прописаны работы относящиеся к данной категории инженера. 3. Куда можно пожаловаться на данное нарушение.

Читать ответы (1)

Возможность получения I категории инженера-программиста при наличии образования и опыта работы

В должностной инструкции у меня: Требования к квалификации. Инженер-программист I категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет. Работала в должности инженера-программиста II категории с октября 2009 года, но с июня 2012 года по декабрь 2014 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я получить сейчас I категорию?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли стаж инженера по организации и нормированию труда на повышение категории инженера по нормированию труда?

Севастополь - онлайн услуги юристов