Сергей
26.04.2018, 16:12
Изменение графика работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка и договору
Читать ответы (1)
Если в договоре указан гибкий график работы, но не указан его состав (начало, окончание...) и учётный период, как должно учитываться рабочее время в табеле и какие правила действуют по отношению к такому работнику, если при приёме на работу не знакомили с коллективным договором и правилами внутреннего распорядка под роспись, т. к. они отсутствовали?
Пишите письмо начальнику в 2-х экземплярах, на 2-ом экземпляре пусть поставят дату получения. После этого ждите ответа. Судя по вашему вопросу, на вашей работе куча нарушений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 430 Поиск Регистрация