Можно ли требовать трудовую 07.12.2015 г. без отработки, если срок отработки закончился раньше, чем закрылся больничный?

Работодатель требует отработки полного дня после болезни - что делать?

Мой вопрос-написала заявление на увольнение 16.11. 2015 г. ушла на больничный до 05.12.2015 г. срок отработки закончился раньше, чем закрылся больничный. Теперь работодатель требует отработки полного дня 07.12.2015 г. когда я отказалась работодатель говорит, что тогда уволит 16.11.205 (днем написания заявления) правомерно ли это или можно требовать трудовую 07.12.2015 г. с увольнением 30.11.2015 г. без отработки?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить раньше окончания больничного листа?

Разъясните, пожалуйста, 22 мая я пошла на больничный и на следующий день написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель высчитала дни отработки (14 дней) и поставили дату увольнения 8 июня. Больничные листы продлили еще до 20 июня. Отдел кадров просит забрать трудовую с датой увольнения 8 июня. Вопрос: могут ли уволить раньше, чем закончится больничный?

Читать ответы (8)

Насколько законно отпустить сотрудника в больничный перед окончанием отработки после увольнения без отработки

Я написала заявление на увольнение без отработки, но работодатель заставил отрабатывать 14 дней. За 2 дня до окончания отработки я сломала руку и ушла на больничный, оповестив об этом работодателя. Больничный будет длиться еще месяц, а мне по почте уже прислали трудовую книжку с записью об увольнении. Какие должны быть мои дальнейшие действия и куда мне обратиться, если работодатель находится в областном центре и у меня нет возможности выехать к нему?

Читать ответы (1)

Говорят, что вроде есть статья в новом КЗОТЕ, что больничный вычитается из отработки перед увольнением.

Написала заявление по собственному желанию, дали отработку неделю. В этот период ушла на 4 дня на больничный. Входит ли больничный в срок отработки? Говорят, что вроде есть статья в новом КЗОТЕ, что больничный вычитается из отработки перед увольнением.

Читать ответы (1)

Конфликт между работодателем и сотрудником - как решить вопрос по отработке после обучения и выдаче трудовой книжки?

Я работодатель, сотрудник обучался за мой счет, в договоре прописано в случае обучения отработать 3 года, обучение состоялось, но сам договор заключен на неопределенный срок. Сейчас работник написал заявление на увольнение и ушел, те. отсутствовал рабочий день. Теперь требует трудовую книжку. Должна ли я вернуть трудовую книжку или требовать отработки 2 недели? Или требовать отработки на 3 года.

Читать ответы (5)

Увольнение с муниципальной службы - права работника в период болезни и сроки отработки

Уже задавала вопрос по поводу увольнения с муниципальной службы. 06.11.2008 г. написала заявление на увольнение работодатель подписал с отработкой две недели, 18.11.08 ушла на больничный входит ли период нахождения на больничном в срок отработки. Пожалуйста укажите ссылку на нормативный правовой акт, который при увольнении я бы могла предоставить работодателю. Большое спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?

Я написала заявление на увольнение более, чем за 14 дней. Но чтобы доделать работу нужно продлить отработку на несколько дней. Можно ли написать новое заявление уже без отработки (или отработке менее 14 дней), чтобы перенести срок увольнения. Нужно ли указать с новом заявлении об повторном написании, чтобы не пришлось отрабатывать дольше? Где официально об этом можно найти разъяснения? Благодарю.

Читать ответы (5)

Вопрос о включении дней больничного с ребенком в срок отработки 14 дней после написания заявления на увольнение

Написала заявление на увольнение и через три дня ушла на больничный с ребенком, дни такого больничного будут входить в срок отрабтки 14 дней?

Читать ответы (1)

Как будет учитываться больничный при написании заявления на увольнение?

Если я написала заявление на увольнение и на следующий день ушла на больничный будут ли дни больничного учтены в двухнедельном сроке отработки или лату увольнения перенесут на дни больничного?

Читать ответы (6)

Правомерность изменения даты увольнения и записи в трудовую книжку после закрытия больничного - что делать?

Написала заявление на увольнение 8.11.13 г. (поставили отработку до 22.11.13 г., ушла на больничный с 12.11.13 г.), больничный закрыли 29.11.13 г, к работе приступить с 30.11.13 г, бухгалтер и заведующий сказали, переписать заявление об увольнении 29.11.13 г, и запись в трудовую написали 29.11.13 г, правомерно ли? и как быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли требовать трудовую 07.12.2015 г. без отработки, если срок отработки закончился раньше, чем закрылся больничный?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов