Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право руководство организации вычесть недостачу из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

25.11.2009, 01:20
• г. Тамбов

Я на работе подписала договор о коллективной материальной ответственности. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие в размере 3700 рублей. В текущих инвентаризациях, которые проходят один раз в месяц считалась только часть товаров. В октябре этого года в организации проводилась полная инвентаризация в связи со сменой большей половины коллектива, которая выявила недостачу товара. В этом году я проработала только полтора месяца, с 1 марта по 15 апреля. Имеет ли право руководство организации вычесть недостачу из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Должна ли я выплачивать эту недостачу если с середины апреля я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Наталия.

С пособий никаких удержаний законом не предусмотрено.

Для того чтобы удержать с вас в будущем, во первых пройдут сроки исковой давности (по ТК РФ), а во вторых, работодателю необходимо будет доказать за какой период времени была допущена недостача.

С уважением

Васильев Николай Александрович.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ильдар
19.05.2017, 10:15

Правомерно ли требовать оплату недостачи при отсутствии инвентаризации и подписании договора о моллективной материальной

Имеет ли право работодатель требовать оплату недостачи товара выявленного при инвентаризации, если при приеме на работу инвентаризация не проводилась. В течении моей работы (1 год) уволилось двое сотрудников и так же после их увольнения инвентаризация не проводилась. Работодатель заставил подписать договор о коллективной материальной ответственности.
Читать ответы (1)
Елена
30.10.2014, 19:58

Ответственность завскладом за недостачу при смене кладовщиков и директоров - вопросы договора и инвентаризации

Зав. складом. За 2 года как меня назначили инвентаризации не проводились, за это время сменилось 5 кладовщиков, без инвентаризаций, у меня был заключен договор о полной материальной ответственности в 2005 году, за это время сменилось 3 генеральных директора, переименовалось предприятие 2 раза.. На данный момент проводится инвентаризация, есть излишки и недостача. Могут ли с меня удержать сумму недостач? И имеет ли силу договор о материальной ответственности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Яна
24.01.2020, 20:59

Недостача на должности администратора магазина - как избежать выплаты и узнать полную сумму?

Помогите, пожалуйста, советом. В ноябре 2019 года устроилась в ООО на должность администратора магазина, был мною подписан договор о коллективной материальной ответственности. В подчинении один сотрудник. Инвентаризация, проведённая по итогам месяца, выявила недостачу около 100 тысяч рублей. Иинвентаризация, проведённая при сдаче магазина, выявила недостачу ещё 100 тысяч. Ведомости инвентаризации я подписала. При увольнении расчёт мне выдан не был, сумма расчёт мне не известна. Какую часть недостачи сумма, удержанная руководством, покрыла тоже не известна. Могу ли я избежать выплаты суммы недостачи. Если нет, то как мне узнать полную сумму, сколько покрыл расчёт, и какую сумму удержали со второго сотрудника?
Читать ответы (1)
Светлана
06.11.2015, 18:18

Возможность не оплатить недосдачу товара после инвентаризации при наличии договора о коллективной материальной ответственности

Работаю продавцом. Недавно была инвентаризация на которой я не присутствовала. Была обнаружена недосдача товара. Могу ли я не платить недосдачу за данный товар? До инвентаризации мною был подписан договор о коллективной материальной ответственности.
Читать ответы (1)
Ирина
19.11.2016, 14:29

Вопрос о вычете недостачи при увольнении после проведения инвентаризации - правомочно или нет?

Написала заявление на увольнение 10 ноября 14 ноября произведена инвентаризация выявлена недостача 3200 рублей уволили 17 ноября акт о недостаче неподписала работаю в аптеке до этого со 2.10 по 16.10 была в отпуске инвентаризация не проводилось и с 2.11 по 17.11 была на больничном во время моего отсутствия работали другие люди инвентаризация не проводилась. Имеют ли право вычесть недостачу?
Читать ответы (5)
Мария
02.10.2014, 01:52

Проблемы с выплатой ежемесячного пособия в отпуске по уходу за ребёнком - необходимые действия

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с двумя детьми (разница у них 1 год 3 месяца). В организации, где я в этот отпуск попала, когда устраивалась подписывала коллективный договор о получении ежемесячного пособия на ребёнка до 3 лет. Это пособие я получала, но последних два месяца перестали выплачивать на того, которому на данный момент 2,5 года. На младшего пособие начисляют, ему год 3 месяца. Звонила в бухгалтерию месяц назад, когда первый раз не начислили пособие на среднего, сказали, что пока нет финансирование. Организация у нас бюджетная и, я так понимаю, такие выплаты, как пособия, уже закладываются. Как быть и куда идти жаловаться?
Читать ответы (1)
Екатерина
21.03.2016, 14:56

Работодатель требует возмещение недосдачи без моего согласия - что делать?

При поступлении на работу 03.11.2015 оформилась как продовец-кассир, а 01.12.2015 г по приказу перевели на должность администратора. Последняя инвентаризация проводилась в августе 2015, до 03.11.2015 была смена коллектива 50%, ни разу не проводилась инвентаразация. 01.02.2015 г была смена руководства, опять же не было инвентаризации. И только 10.03.2016 у нас в магазине проходила инвентаризация, и выявлена недосдача в размере 14 тысяч рублей. Просят подписать соглашение о добровольной возмещении причиненного материального ущерба. Я отказалась подписывать это соглашение. И работодатель утверждает что я подписывала договор о полной индивидуальной материальной ответственности и договор полной коллективной материальной ответственности. Но при выбытии из коллектива более 50% от его первоначального состава договор должен быть перезаключен, чего не было сделано. В праве ли работодатель удержать с меня недосдачу из зарплаты без моего соглашения? И как мне быть?
Читать ответы (1)
Даниил
21.11.2017, 11:26

Работодатель требует подписать договор о полной индивидуальной ответственности после инвентаризации

На работе являюсь материально ответственным лицом, в сентябре прошла инвентаризация. Был договор о коллективной материальной ответственности с напарником. Он уволился ещё в марте месяце 17 года. В инвентаризацию выявили недостачу. Сейчас мне прислали договор о полной индивидуальной ответственности и просят подписать 1 сентября (на момент начала инвентаризации) . Так же в договоре прописано что работодатель обязуется обеспечить все условия для сохранности, эти условия обеспечены не были. Нахожусь я вообще на другом месторождении и то что находится в моем подотчёте в глаза не вижу. В общем вчера мне прислали этот договор, я подписал 20 ноября, сейчас мне говорят что надо подписать 1 сентября. Если я подпишу, чем мне это грозит?
Читать ответы (1)
Алла
23.01.2016, 15:48

Необходимость дележки недостачи между материальноответственными лицами при проведении инвентаризации

В магазине была проведена инвентаризация, плановая, проводящаяся раз в год. Я в межинвентарный период проработала в организации только 3 месяца, однако сумма недостачи была разделена директором поровну между всеми материальноответственными лицами. Правомерно ли это? Договор о коллективной ответственности подписан.
Читать ответы (4)
Динар
08.04.2009, 13:48

Имеют ли право на нас вешать недостатки, если мы после увольнения руководителя договор не перезаключали?

С нами был заключен договор о полной коллективной мат. ответственности с 1.10.2008. Руководителем коллектива являлся Ахтаров Р.Р., который был уволен 10.11.2008 без проведения инвентаризации.17.11.2008 была проведена инвентаризация которая выявила недостачу. Имеют ли право на нас вешать недостатки, если мы после увольнения руководителя договор не перезаключали?
Читать ответы (1)