Как действовать, если работнику предлагают возместить ущерб, не признавая вину и не доказывая ее?
Такой вопрос: в соответствии со ст 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой ущерб. Как быть в том случае, если работнику предлагают возместить ущерб, который якобы нанесен этим работником, но сам работник не признает своей вины. И вина работника не доказана?
Если вина не доказана в судебном порядке, то тут и вопросов нет. Если же нет судебного решения, то пусть Работодатель в суд обращается, если считает, что работник виноват. Это его право. А работнику ничего не надо делать, если его невиновность доказана в законном порядке, а в суде правильно построить защиту. Если требуют возместить, а человек признан невиновным, то обращаться в прокуратуру с жалобой на работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация
Нижний Тагил - онлайн услуги юристов
Ответственность работника за причиненный ущерб и понятие неполученные доходы
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Формулировка в трудовом кодексе - работник обязан возместить причиненный работодателю ущерб
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
