Анализ переработки рабочих часов в 2015 году для предотвращения мошенничества со стороны работодателя
В 2015 году кол-во отработанных мною часов составит 2184, норма часов на 2015 год по производственному календарю 1987 часов. В отпуске находилась 14 календарных дней. Помогите пожалуйста посчитать сколько часов переработано чтоб работодатель не обманул.
Добрый день. За период с 2012 по 2016 года имеются переработки сверх нормы по производственному календарю. Около 80-120 часов за каждый год. Возможно ли затребовать у работодателя оплаты переработанных часов?
Здравствуйте! Если работа в сверхурочное время была оформлена соответствующим образом (приказом), то обращайтесь с заявлением об оплате к работодателю. В случае отказа в суд.
Спросить
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации, безусловно, имеете право потребовать оплаты
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Если не было приказа - то вам могут отказать и вы ничем не докажете, кроме того срок обращения в суд за разрешением трудового спора 3 месяца, а значит этот срок вы уже пропустили - ст. 392 ТК РФ
Увы.
Спросить
За оплатой часов сверхурочной работы нужно было обращаться в предусмотренные законодательством сроки. Ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Нормы рабочего времени и отпуск.
Здравствуйте, в 2017 году 1973 часа норма рабочих часов по производственному календарю. Входит ли в эти рабочие часы отпуск при работе вахтовым методом? У меня в графике стоит норма 1973 часа, рабочих дней-164/1753 часа, отпуск 55 дней/315 часов, праздничных часов-99. Какой статьей регулируется то, что отпуск входит в нормы часов рабочего времени, если есть такая статья? Т.к. больше чем 1753 часа не дают отработать в год.
Здравствуйте. Нет такой статьи. Но реально, Норма часов рассчитывается на весь год. А в году отпуск должен быть обязательно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьПри суммированном учете рабочего времени (учетный период год) сотрудник не вырабатывает норму часов по производственному календарю.
Обязательно ли соблюдение нормы часов?
При суммированном учете рабочего времени (учетный период год) сотрудник не вырабатывает норму часов по производственному календарю.
Обязательно ли соблюдение нормы часов?
Проверьте действительно ли сотрудник не вырабатывает норму часов по производственному календарю.
По мнению специалистов Роструда (Письмо от 01.03.2010 N 550-6-1) при подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (в частности, ежегодный отпуск, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, период выполнения государственных, общественных обязанностей). Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на такое время.
СпроситьПомогите посчитать баллы за советский стаж:1986-1997 годы. Справка о доходах 1989-1993 начисленно 1400000 руб и служба на флоте 1982-1985 годы три года 27 дней до 2002 года один год службы за два года работы. Спасибо!.
Мне в 2010 году начислили пенсию по старости лет, Стаж работы 38 лет. зароботная плата была хорошая в 1974-1985 годах. .Годовая зарплата (в сумме) : 1974 г.-2220 р., 1975 г.-2779 р., 1976-2200 р., 1977-3378 р., 1978-2432 р., 1979-2871 р., 1980-3866 р., 1981 - 3907 Р., 1982 - 3059 р., 1983-2900 р., 1984 - 3133 р.. 1985-3756 р., 1986-4365 р., 1987-4505 р., 1988-2811 р., 1989 - 4302 р., 1990-6222 рублей. Пенсию начислили на 17, 09. 2010 год-7504 рублей.
для проверки правильнотсти начисления пенсии вам рекомендую обратиться в учреждение пенсионного фонда и запросить протокол назначения пенсии с расшифровкой, из данных документов вы увидите какие периоды зачтены в стаж, за какой период учтена заработная плата для расчета пенсии и как эти суммы проиндексированы, если вы бедете с чем либо не согласны можно обратиться с запросом в ПФ вашей респблики с просьбой проверить правильность назначения и расчета пенсии
СпроситьПри работе по графику шестидневки в 2015 г получаем годовую норму 1984 час, а по производственному календарю на 2015 норма составляет 1971 час. что делать с разницей в 13 часов? Спасибо.
Учитываются ли часы отработанные в праздничные дни и оплаченные в двойном размере в норму рабочего времени (январь 2021 норма 120 часов по производственному календарю).
Учитываются, но оплачиваются по ст.153 ТК РФ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗСпросить(ред. от 29.12.2020)
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 153 см. Постановление КС РФ от 28.06.2018 N 26-П.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
(часть третья введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.
(в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
Будьте добры помогите посчитать какой будет коэфициент, для расчета пенсии, брала 1981 год-за год зарплата 1.979, за 1982-2.664 р,1983-3.379 р,1984-1036 р,1985-1237 р,1986-2447 р,1987-2581 р, зарплату брала за полный год как вывевести коэфициент.
Вот здесь http://chast.chat.ru/smzk.htm коэффициент 1.0. В Вашей справке о зарплате цифры должны быть на 20% выше. Это и будет коэффициент 1,2.
СпроситьРаботаю сутки через трое. Оплата по часовая с доплатой до мрот (2017 7800) В январе месяце у меня учебный отпуск. Отработаю 120 часов при моей норме 72 часа, норма по производственному календарю за полный отработанный месяц 136 часов. Положена ли мне доплата до мрот пропорционально отработанному времени?
Нет, судя по тексту. Указанный месяц - у Вас разделяется на два периода, рабочий и отпускной, учитываться как полный месяц работы - он просто не может.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться. Рабочий график у меня 2 через 2 по 12 часов смена. В августе согласно производственному календарю 168 раб. часов, но с 1 по 14 августа я взял 2-х недельный отпуск, остаток месяца работал согласно труд. Графику, но на работе бывают сверхурочные работы! Подскажите, как посчитать в августе месяце отработанные часы от нормы согласно произв. Календаря 168 раб. ч.отнять время проведенное в отпуске (по графику 7 выходных дней и 7 раб. смен * 12 ч.=84 раб. часа, которые я должен был отработать, если не был бы в отпуске)168-84=84 ч.осталось отработать до нормы. А что будет свыше 84 часов считать сверхурочной?
Заранее спасибо!
Если у вас учетный период именно месяц, что вряд ли, то считаете вы в принципе правильно. Узнайте какой у вас учетный период. Это должно быть прописано в трудовом договоре или в самом графике. Если допустим учетным периодом будет квартал или полугодие, или год, то подсчет сверхурочных будет считаться за учетный период, т е в конце третьего месяца или соответственно по окончании шестого или 12-го месяца. В этом случае ваша разница ( за месяц) не будет считаться переработкой.
Спросить
