Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Личная неприязнь директора приводит к лишению 100% премии - возможность взыскать полную зарплату и предотвратить повторение ситуации

06.12.2015, 01:39
• г. Нижний Тагил

Из-за личной неприязни директор лишил меня 100% премии за ноябрь с формулировкой неисполнение должностных обязанностей... Могу ли вынудить директора заплатить мне зарплату полностью? Велика вероятность, что ситуация повторится и в декабре! Он хочет вынудить меня уволиться!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

обжалуйте,если несогласны...трудовая инспекция,прокуратура,суд

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Георгий
03.10.2011, 12:42

Работал в ЖЭКе, после увольнения директор лишил 100%-ной премии, согласно приказу о «невыполнении должностных обязанностей».

Работал в ЖЭКе, после увольнения директор лишил 100%-ной премии, согласно приказу о «невыполнении должностных обязанностей». Законно ли это?
Читать ответы (1)
Марина Шерро
11.07.2012, 11:09

Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре

Мне сделали выговор за нарушение обязанностей в мае и лишили премии. В июне мне тоже не начислили премию. Директор сказала, что лишила меня премий до кнца года. Права ли она? в приказе говорится только оналожении выговора.
Читать ответы (1)
Игорь
14.01.2014, 05:50

Проблема с выплатой зарплаты - что делать в случае невыплаты и отсутствия трудового договора?

У меня такая ситуация: друг предложил подработку я прошел стажировку отработал месяц, стал вопрос о зарплате на что Директор ответила что зарплата за ноябрь будет в конце декабря, но мне пообещали выплатить ее 6 декабря т.к я новенький, я отработал еще декабрь, но зарплату так и не получил на вопрос о зарплате директор отвечает завтра и так уже 1,5 месяца меня кормят завтраками, трудового договора у меня нет, есть только сопроводительный лист с печатью и росписью директора с объекта на который был направлен. Подскажите что можно сделать в данной ситуации.
Читать ответы (3)
Вера Вениаминовна
05.06.2016, 15:22

Правомерно ли директору школы вынести выговор за неисполнение должностных обязанностей

Я при приёме на работу должностные обязанности не подписывала (не дали), сейчас мне вынесли выговор за неисполнение должностных обязанностей, права ли директор школы?
Читать ответы (1)
Виталий
03.12.2020, 10:04

Как обжаловать лишение премии, основанное на вымышленной докладной технике?

Директор лишил премии, основанием послужила докладная техника об отсутствии на рабочем месте (придуманная из-за личной неприязни). Ознакомили с приказом о лишении 100% премии. Можно ли как-то обжаловать?
Читать ответы (2)
Анюта
10.09.2013, 18:29

Как решить ситуацию с самоуправством начальника и угрозой увольнения

Помогите в разрешении ситуации, пожалуйста. Начальник моего отдела строчит на меня служебки директору о, якобы, неисполнении мной ее поручений и должностных обязанностей. На самом деле даже не подходила ко мне с поручениями. Директор сказал, что уволит по статье. Как быть с таким самоуправством? Что делать?
Читать ответы (1)
Марина
14.04.2017, 12:59

Директор предприятия без объяснений лишает работников премий и удерживает указанную сумму с их зарплаты

Директор предприятия систематически лишает премии, и делает это таким способом; Подходит работник получать зарплату, бухгалтер его оповещает: Директор сказал лишить вас на такую то сумму и с зарплаты забирает названную сумму. На вопрос за что и где приказ о лишении, бухгалтер отвечает: " Он вам нужен? Хорошо привезу завтра" . Сам директор ничего не обьясняет, говоря: Звоните мне по телефону, я скажу за что." Правомерны ли действия директора? Да. сумма на которую лишают, превышает премию, якобы на которую лишили.. То есть нам говорят вас не зарплаты лишили, а премии... Премия например 2 800 в месяц, лишают на 5000.
Читать ответы (5)
Сергей
25.01.2011, 16:21

Директор лишил премии системного администратора без объяснений - что делать?

Директор лишил премии необоснованно с формулировкой: Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей 50% (в общей сложности 53000 руб) за декабрь 2010 г. С приказом до сих пор не ознакомили. Акты не составляли, объяснительную не брали. Служебную проверку не проводили. Основание приказа на лишение: служебная записка начальника отдела (кот. в моей работе ничего не понимает). Я работаю системным администратором, Должностную инструкцию выполняю в полном объеме. Оценить мою работу может только специалист моего уровня, а не начальник отдела. С директором сложились неприязненные отношения. Учредители сняли директора с должности 21.01.2011. Как восстановить справедливость? Что предпринять? Лишили премии.
Читать ответы (4)
Елена
23.12.2013, 09:29

Директор лишил меня премии после постановки прогула, хотя я предварительно отпрашивалась - это законно?

Мне поставили прогул, хотя я предварительно отпрашивалась у директора. В итоге еще лишили премии в 100%. Имеет ли право директор лишить меня премии?
Читать ответы (3)