Работнику отказали в выдаче трудовой книжки в день увольнения - что делать и как не нарушить свои права?

₽ VIP

Ответственность работодателя за задержку трудовуой лишь материальная перед работником, поэтому если вы не возражаете подождать то ни каких последствий для работодателя не будет

Добрый вечер, Владимир.

Законодательство, в частности Трудовой кодекс, не предусматривает права работодателя задерживать выдачу трудовой книжки на основании согласия работника. Письменное согласие работника на задержку выдачи трудовой книжки НЕ освобождает работодателя от ответственности.

"Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток." - статья 5.27 Кодекс об административных правонарушениях.

С уважением,

Татьяна.

Здравствуйте Владимир.

В день увольнения вам должны вернуть все ваши документы, произвести с вами полный расчёт и выдать заполненную трудовую книжку.

В случае задержки выдачи, администрация несёт материальную ответственность.

Оспорить в суде данное нарушение вы имеете право в течение 3 месяцев, со дня увольнения.

Николай Васильев