Выплата мат. помощи как то официально проводится по кассовым документам, тоесть должны ли мы подписывать какие либо бумаги?

Мы - экспедиторы. При перевозке нами груза клиента был нанесен ущерб грузу. Нам в порядке суброгации страховая компания груза клиента выставила претензию на сумму ущерба, оцененного по расчету стоимости ремонта в сервисном центре Рольф. На наш взгляд сумма ущерба явно завышена. Как мы можем опротестовать эту сумм ущерба? Должна ли была быть произведена независимая экспертиза при оценке ущерба?

Жена родила ребенка, находится сейчас в декретном отпуске. В Налоговом кодексе прочитали что, работодатель может оказывать своим сотрудникам материальную помощь в связи с рождением ребенка до 50 000 рублей, которая не облагается налогом. Кто имеет право на получение такой материальной помощи? Какую форму заявления надо написать? В заявлении указывается сумма материальной помощи? Заявление может написать один из родителей или только мать? СПАСИБО.

На нашей фирме 4 сотрудника. К Новому году есть у руковлдителя желание заплатить сотрудникам по окладу. Как выгодне 6 й это оформить. В виде материальной помощи (достаточно ли будет заявленния, приказа или необходимо разработать Положение о предоставлении матпомощи). Если эхто офорнмить, как 13 заработную плату или премию. Что предпочтительней для фирмы в части налогов и возможнор ли всем сотрудникам выплатить материальную помощь? Спасибо.

Я учитель с 36-летним стажем. 1 сентября 2019 ушла на пенсию. В коллективном договоре нашей школы прописано, что 58. Материальная помощь в течение календарного года предоставляется по следующим основаниям: ...  в связи с уходом на пенсию по старости; ... Основанием для оказания материальной помощи является заявление работника. Материальная помощь оказывается работнику в размере 25 тысяч рублей. Это было принято на момент моего ухода на пенсию, т.е. в конце августа на 2019-2020 учебный год, старый коллективный договор мне не показали, мотивировав тем, что он находится на доработке. Смею предположить, что там была либо та же сумма, либо больше. Затем в октябре принимается новый коллективный договор, в котором сумма выплаты материальной помощи уже 10000 рублей. Директор мне постоянно говорила, что денег нет, подожди немного. В конце декабря было выплачено 3000 рублей, а остальные потом было мне сказано. Вот уже февраль, а денег нет. Да и директор уже не так разговорчив. Прошу помощи: 1. Есть ли срок давности моего заявления? 2. Куда обратиться с подобным заявлением, чтобы выплатили остальную сумму? 3. Какую сумма мне положено выплатить? Спасибо.

Согласно положению об оплате труда и материальном стимулировании, действующему в нашей компании, Работодатель в случае смерти близкого родственника Работника (супруги, родители, дети (усыновители, усыновленные)) Работнику выплачивает материальную помощь. Дословно в положении написано так: «7.5.1. В случае смерти близкого родственника Работника (супруги, родители, дети (усыновители, усыновленные)) Работнику выплачивается материальная помощь в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей. Основанием для выплаты материальной помощи является копия свидетельства о смерти родственника и заявление Работника. Начисление материальной помощи оформляется Приказом Работодателя. Оригинал приказа хранится в Отделе персонала, копия направляется в Бухгалтерию». В декабре 2011 года я похоронила родственника, но сразу не написала заявление на выплату материальной помощи. Заявление было предоставлено в отдел персонала в ноябре 2012. Работодатель отказал в выплате, объясняя это следующим: « Согласно действующей Политики о мат. стимулировании, действительно у работника есть возможность попросить Работодателя о предоставлении материальной помощи в случае смерти родственника, размер которой составляет 20 000 руб, но материальная помощь, прежде всего имеет целевое назначение - помочь работнику в сложной финансовой или жизненной ситуации, именно в тот момент, когда данное событие случилось. В противном случае, с учетом истекшего времени (практически год) данная мат. помощь уже не выглядит как мат. помощь по своему назначению, а становится выплатой стимулирующего характера». Подскажите, пожалуйста, правомерно ли действия компании, если в политике не прописаны сроки, в которые Работник обязан предоставить заявление? Спасибо за помощь!

Работаю логистом в фирме, заключили договор со сторонней фирмой на оказание услуг по перевозке груза, фирма оказалась однодневка, документы на фуру левые, груз пропал, может ли мой работодатель взыскать с меня ущерб в размере стоимости груза т.к. Я нашел эту компанию и заключил договор.

Наша компания является перевозчиком. Ответственность перевозчика застрахована. При перевозке нами был утрачен груз клиента. Клиент подал иск к перевозчику о возмещении стоимости утраченного груза. Однако перевозчику стало известно о том, что страховая компания уже выплатила клиенту страховку за утраченный груз в полном объеме в соответствии с его стоимостью. Более того заявила нам требования в порядке суброгации. Вправе ли клиент после получения страховки обращаться с иском к перевозчику? Какими нормами обосновать наше возражение на иск клиента? Разве можно дважды получить возмещение по одному факту?

Можно ли оформить мат. помощь всем сотрудникам, на основании их заявлений с формулировокой " в связи Новым Годом"? сумма 4000 руб. на каждого сотрудника (которая не облагается налогом)? спасибо.

Нашей компанией был передан груз для отправки клиенту через транспортную компанию. Стоимость груза по договору составляет 3250000 р. Груз был застрахован транспортной компанией на 2000000 р. в страховой компании ООО группа ренессанс страхование. Недавно наш груз был признан утраченным. По договору с клиентом у нас образовалась просрочка поставки оборудования и мы вынуждены выплатить штрафные пени размером 0,5% от стоимости груза за каждый день просрочки. Скажите пожалуйста, можем ли мы претендовать на выплату всех убытков, понесенных по вине транспортной компании, а не только на выплату страховки? И как нам в этой ситуации поступать далее? Письма-претензии в адрес ТК писались регулярно, они утверждают, что с данной претензией будет работать страховая компания.

Какая сумма причиненного ущерба будет в приоритете у судьи, та, что указана в описи (клиент составил опись при отправлении груза и указал стоимость каждой единицы груза), либо сумма ущерба согласно экспертизе, где эксперт исходил из стоиомости на момент повреждения груза?