Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или всё таки решение отрабатывать или нет - полностью зависит от работодателя?

26.11.2009, 09:16
• г. Чита

У меня такая ситуация:

Я устроилась на работу с испытательным сроком. Испытательный срок закончился 23.11.09. Заключили договор со мной. Но мне предложили в другом месте высокооплачиваемую работу, которую я ждала очень долго, и просто мечта всей жизни. Но выйти на нее просят 1 декабря 09 г.

В связи с этим вопрос: Хочу уволиться с настоящей работой, но боюсь начальство имеет право заставить отрабатывать 2 недели (по закону). Как мне избежать отработки (иначе я не успею на новую работу). Может быть есть какие то законные методы воздействия на работодателя? Или всё таки решение отрабатывать или нет - полностью зависит от работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Надежда, здравствуйте.

Если нет веских причин, связанных с невозможностью продолжения Вами работы, например, зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, переезд в другую местность и др., то работодатель имеет право требовать от Вас отработать две недели.

Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства или условий договора.

В любое время договор может быть расторгнут по соглашению сторон.

Скорее всего, Вам придется достигнуть соглашения с одним из работодателей (или отпустят пораньше, или подождут).

Желаю Вам удачи, Егорова Э.Н.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги