
Каковы права и выплаты для беременных работниц, увольняемых при прекращении деятельности ИП?
Я работаю продавцом у ИП, встала на учет по беременности. ИП собирается прекращать свою деятельность. Может ли он меня уволить, по какой статье ТК и какие выплаты мне положены при увольнении? Кто будет оплачивать мой больничный лист и пособие по уходу за ребенком.
Здравствуйте! может уволить - по основанию прекращения деятельности ИП
может не выплачивать - обращайтесь в соцзащиту и оформляйте пособия за счет государства
СпроситьПри расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЧита - онлайн услуги юристов

По какой статье должны меня уволить и положены ли мне какие-нибудь выплаты?
Права и выплаты при закрытии фирмы и уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Пособия для беременных и матерей в Москве - размеры и условия выплаты
Правовые аспекты увольнения временного сотрудника вместо работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и возможность
Возможен ли увольнение беременной сотрудницы на временной замене уходящей в отпуск сотрудницы?
Возможно ли получение пособия по беременности и родам без официального трудоустройства?
