Способы обратиться с просьбой о переводе недобросовестного сотрудника в другой филиал для сохранения благоприятной атмосферы в коллективе

• г. Псков

Я работаю в одном из отделов организации. Ранее с нами работал человек, который занимался недобросовестной работой. Вскоре его повысили, так как выполнял план продаж, после чего клиенты возвращались уже с жалобами. На новой должности он же попал под внимание службы безопасности, так как продолжал заниматься подобной деятельностью. После служебного расследования этого сотрудника переводят обратно на ту должность, с которой начинал. На этой должности работаю и я, и мне, как и некоторым другим, кто его знает, будет некомфортно с ним работать. Но вместе с тем его можно перевести в другой филиал. Поэтому, хочу спросить следующее... Куда мне и с чем можно будет обратиться с просьбой перевода его в другой филиал ввиду сохранения благоприятной атмосферы в коллективе? Как назвать этот документ: служебная записка, ходатайство, петиция, заявление? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете просто написать заявление руководителю, а он уже сам будет решать, что делать. Обязанности у руководителя переводить кого-то куда-либо нет.

С уважением

Спросить

Псков - онлайн услуги юристов