Дмитрий
06.08.2015, 18:38
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Читать ответы (4)
Такой вопрос: Написала заявление на предоставление очередного отпуска, по графику, несколько дней ждала приказ, в итоге устный отказ с нелепой причиной - нехватка бюджета (так и сказали: никто в декабре не идет, потому что нет денег на отпускные). Законны ли действия руководства, и как все таки добиться того, что бы отпустили, на какую статью ссылаться?
Здравствуйте! Ссылайтесь на ст.123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
СпроситьЕсли есть график отпусков, то он должен соблюдаться (ст.123 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация