Не увольняют из за ревизии-недостачи (с результатами не согласен), имеют право?
Не увольняют из за ревизии-недостачи (с результатами не согласен), имееют право?
у нас есть Трудовой Кодекс РФ. 2. работодатель не прав, уволить обязаны не зависимо от того есть недостача или нет. Работник имеет право не выходить на работу по истечении 14 дней. Если работник вышел н аработу, а работодатель не выдает книжку, то считается что отношения сторон продолжены и работник продолжает свою трудовую деятельность дальше. 3. для погашения долга работодатель обязан провести ревизию и установить вину работника в образовании недостачи. Если работник не согласен с суммой недостачи — то работодатель должен через суд взыскивать эту сумму, высчитывать без согласия работника он не может, и уж тем более в 100% размере. Максимальный размер удержания — 50%.
СпроситьНет. не имеют права. Уволить обязаны в любом случае.
СпроситьМожет ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Правомочность работника не подписывать акт ревизии при несогласии с результатами и составлении акта на обычном листе
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Увольняют по статье 81 п 7 (на основании недостачи в ревизии, с ревизией не согласен) без решения суда имеют ли право на это?
Продавец обращается в суд из-за удержания по недостаче и отказа проводить контрольную ревизию
Работница магазина отсутствовала из-за болезни, но ей была приписана недостача после ревизии - имеет ли это правовую основу?
Сомнительные результаты ревизии - дочь сдала магазин, но две недостачи?
