Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить предложение вакантной должности сокращаемому?

07.12.2015, 12:01
• г. Томск

Как оформить предложение вакантной должности сокращаемому?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уведомлением!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
19.03.2014, 16:03

Ограничения на срок вакантности должности в организации - когда необходимо принять нового работника или сократить должность?

В организации одно рабочее место вакантно уже более года. За это вакантное место один работник получает доплату. Сколько еще эта должность может быть вакантной? Есть ли ограничения по срокам? Через какое время нужно либо принять основного работника, либо сократить должность?
Читать ответы (1)
Алексей
10.06.2015, 15:28

Возможность отозвать заявление о переводе на другую должность и уход по сокращению

Написал согласие о переводе на другую должность. И согласие о предложении вакантной должности гос. службы на уведомлении о предложении. Можно ли отозвать данные заявления и уйти по сокращению.
Читать ответы (2)
Татьяна
30.11.2012, 09:56

Возможно ли оформить совмещение должностей инженера и начальника отделения со сменным графиком работы?

Я работаю инженером. Должность сменная с графиком сутки через четверо. В отделении есть вакантная должность начальника отделения. Возможно ли мне оформить совмещение по этой вакантной должности?
Читать ответы (7)
Юрий
13.09.2020, 11:15

Работодатель ограничил срок дачи ответа сокращаемому работнику без уведомления - возможность увольнения.

27.08.20 сокращаемому работнику выдано предложение вакантной нижестоящей и нижеоплачиваемой должности, в котором указано, что по состоянию на 01.09.20 имеется вышеуказанная должность, никаких других дат и сроков в предложении не обозначено. 01.09.20 работодатель назначает на должность гражданина "с улицы" (не работника). Сокращаемый работник подал в суд, который счел 3 дня с 28.08.20 по 31.08.20 достаточным и разумным, чтобы дать согласие или отказаться. Однако, никаких доказательств, что данный срок был установлен нет, сокращаемый работник никак не был информирован, что в случае, если он не даст ответ до 01.09.20, то будет назначено иное лицо. Вопрос: Работодатель имеет право ограничить срок дачи ответа не уведомив об этом работника (абстрактно, виртуально)? Если срок не ограничен, то, как бы, последний день дачи ответа - это день увольнения?
Читать ответы (3)
Юрий
18.11.2020, 21:39

С какой даты начинает течь срок на дачу согласия или отказа от вакантной должности?

Уведомление о предложении вакантной должности выдано 05.10.2020. С какой даты начинает течь срок дачи согласия или отказа от вакантной должности - с 05.10.2020 или с 06.10.2020? Как понимаю, исходя из ч. 1 ст. 14 ТК – с 05.10.2020, но, если выдали, например, вечером?
Читать ответы (1)
Татьяна Семёновна
10.12.2014, 09:23

Как правильно оформить назначение заместителя директора школы на должность директора

Заместителя директора школы, прошедшего конкурс на замещение вакантной должности директора, надо назначить директором. Как правильно оформить документы? Уволить её с должности зама и принять на должность директора? Приказ о назначении подписывает начальник отдела образования.
Читать ответы (1)
ОКСАНА
30.09.2015, 14:03

Вопросы о выплате при сокращении и грамотность вручения уведомления при предложении перевода на другую должность

Мне вручили уведомление о сокращении от 30.09.2015, и следом получаю уведомление об открытой вакантной должности с предложением перевестись на нижестоящую должность. Должна ли я получить выплаты по сокращению? И грамотно ли вручать уведомление о сокращении, если можно просто перевести на другую должность?
Читать ответы (2)
Ирина
14.05.2013, 09:11

Гарантии при отказе от вакантной должности после сокращения - увольнение по собственному желанию

Получила уведомление о сокращении должности и одновременно предложение вакантной должности нижеоплачиваемой и нижестоящей. Если я откажусь от предложенной вакансии, то положены ли мне все гарантии как при сокращении или меня уволят по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Анна
18.06.2014, 13:27

Оформление доплаты и возложение обязанностей ведущего бухгалтера на должность бухгалтера без освобождения от основной должности

Ведущий бухгалтер исполняет обязанности по должности бухгалтера (по вакантной должности) без освобождения от основной должности - как правильно оформить доплату и само возложение?
Читать ответы (1)