Задолженность заработной платы - как действовать в данной ситуации?
Работала в компании с 11.03.2015 по 27.11.2015, уволилась по собственному желанию. Были регулярные задержки по выплатам заработной платы, в последний день работы и на следующий рабочий день расчет не был произведен, 30.11. подала заявление в трудовую инспекцию. На текущий момент задолженность компании передо мной составляет: 70% зарплаты за июль, 70% за сентябрь, 100% зарплаты за октябрь и за 19 рабочих дней ноября 2015, а также за 8 календарных отпускных дней.
Прошу подсказать, какие мои дальнейшие действия.
Заранее спасибо.
Невыплата заработной платы это грубое нарушение трудового законодательства РФ, Вам необходимо обратиться в суд и взыскать в судебном порядке с недобросовестного работодателя не выплаченную заработную плату. Обращаю Ваше внимание, что срок для обращения в суд по взысканию заработной платы ограничен - три месяца.
СпроситьПодавайте иск в суд о взыскании зарплаты.
СпроситьПодать иск в суд, взыскивать через суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация