Иванову И.И. заменяет Петрова П.П. в отпуске - преобразование группы в отдел и дальнейшие действия
Руководитель структурного подразделения (группы) Иванова И.И.находится в отпуске по уходу за ребенком. На время отсутствия основного работника Ивановой И.И. заключен трудовой договор с Петровой П.П.
За время пребывания в отпуске по ух. за ребенком Ивановой И.И. численность группы была увеличена и руководством филиала принято решение о преобразовании группы в отдел. Петрова П.П. за время работы хорошо зарекомендовала себя и в большей степени устраивает филиал, как профессионал. Как правильно поступить в данной ситуации?
Уважаемая Наталья !
Так в чём проблема, если этот работник нужен филиалу ?
Вводите дополнительную ставку в штатное расписание в
отдел и с согласия работника Петровой П.П. (может она в
данном случае не даст согласия ) изменяйте с ней трудо-
вой догвор с срочного на непоределённый срок. Вот и всё.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Возможно ли уволить сотрудницу находящуюся в декрете по истечении договора на временную замещающую должность?
Вопрос по порядку замещения должности начальника отдела на время отпуска по уходу за ребенком основного работника
Проблемы закрытия филиала - работодатель, руководитель и переведенный сотрудник втянуты в конфликт
Какие реквизиты Работодателя должны указываться в трудовом договоре?
Возможно ли расторжение договора с Ивановой в данной ситуации и если да, то когда и каким образом?
