Оформление выплат в связи с отпуском по уходу за ребенком - проблемы и претензии
В 2012 г я находилась в отпуске по уходу за ребенком. ООО из которого я ушла в отпуск ликвидировалось. Ежемес выплату до 3 лет я получала в соцзащите. С октября 2014 г я работаю в др ООО. В октябре 2015 г я родила второго сына. Для расчета больничного и ежемес пособия я выбрала те годы когда работала в ликвидир. ООО. Мне отказали. Сказали, что я стала безработной с момента ликвидации организации, а не в отпуске по уходу за реб и не имею права выбирать те годы которые считаю нужным. И взяли в расчет как раз эти два года когда я была в отпуске. А раз я была безработной, то это минимальные выплаты. Считаете ли вы отказ правомерным? Спасибо.
Пишите письменное заявление, пусть официально отказывают применить указанные Вами года, обжалуйте в суде.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация