Каким образом договор подряда повлияет на размер пособия по безработице в ЦЗН?
Вопрос такой. Я отработал более трех лет в организации, был уволен по соглашению сторон 30.11.15. 1.12.15 заключил договор подряда с другой организацией. 7.12.15 данный договор был расторгнут. 8.12.15 собираюсь встать на учет в цзн. Как вышеупомянутый договор повлияет на условия оформления в цзн? Зареее спасибо.
От Вас был ответ: Договор подряда не повлияет никак.
Прошу уточнения... сумма пособия по безработице в ЦЗН будет исчислена исходя из размера среднемесячного заработка в организации, в которой я проработал по трудовой книжке? Или эти 7 дней, проведённые по договору подряда, будут как то влиять (занижать) на выплату в ЦЗН?
Договор гражданско-правового характера на размер пособия по безработице влиять не будет. При определении размера пособия по безработице учитывается средняя заработная плата по последнему месту работы, отраженному в Вашей трудовой.
Спросить
Вопрос такой. Я отработал более трех лет в организации, был уволен по соглашению сторон 30.11.15. 1.12.15 заключил договор подряда с другой организацией. 7.12.15 данный договор был расторгнут. 8.12.15 собираюсь встать на учет в цзн. Как вышеупомянутый договор повлияет на условия оформления в цзн? Зареее спасибо.
Вопрос по целевому договору. Отучился по специальности, закончил в 2021 г., заключил трудовой договор с организацией, проработал там пять месяцев, в одностороннем порядке решил расторгнуть договор. Выставили сумму: штраф за стипендию, во время обучения + штраф в двукратном размере. Согласился на условия организации, сразу же обратился к юристу с подачей иска на организацию. В нем юрист сослался на ст. 206 ТК РФ, 207 ТК РФ и был приложен новый график погашения платежей, включившим выплату только стипендии за годы обучения. Организация ответила письмом, что согласна на данные условия. Затем спустя время организация выслала ответ с согласием на данные условия. В их договоре точно такой же график погашения стипендии, составленный моим юристом. Проблема в том, что организация не прописала в своём новом договоре статьи, противоречащие ТК РФ, которые были указаны в моем иске, и написали в нем следующее «в связи с учётом судебной практики было решено не обязывать выплачивать штраф в двукратном размере». Как быть в данной ситуации? Почему организация отказывается подписывать мой вариант договора?
1.
организация не прописала в своём новом договоре статьи, противоречащие ТК РФ, которые были указаны в моем иске
И правильно сделала организация, не прописав в новом договоре статьи, противоречащие нормам ТК РФ, поскольку юристы в ней оказались грамотные, в отличии от вашего.
2. Причины отказа от подписания договора в вашей редакции те же - противоречие норм вашего договора нормам ТК РФ.
3. Про иск - отдельный разговор.
Удачи.
Спросить
В 2010 г. наша Организация заключила договор о сотрудничестве с Организацией Н на неопределенный срок. В данный момент нам необходимо расторгнуть данный договор с организацией Н, но наименование Организации Н и руководитель поменялись.
Мы хотим составить дополнительное соглашение к договору о расторжении. Возникает вопрос, как правильно оформить дополнительное соглашение к договору? Кого именно указывать в преамбуле дополнительного соглашения, нового руководителя с новым названием организации Н или прежнего как и в договоре?
Спасибо!
Очень надо расторгнуть данный договор.
Договор заключен на срок до 6 лет.
Вопрос: можно ли применить для безвозмездного договора правило ст.609 ГК, что договор заключенный сроком более 1 года подлежит гос. регистрации. Мы являемся стороной сдающей помещения.
По договору расторжение возможно только по соглашению сторон. Такой договор заключил бывший руководитель, предприятие сейчас терпит убытки. Посоветуйте, пожалуйста, как правильно расторгнуть договор.
Уважаемая Алиса, если ваша организация не относиться к коммерческим, то заключение безмозмездных договоров возможно, но если ваша организация ЗАО, ООО, ТОО или кооператив, то исходя из определения ее цель -- получение прибыли, а соотвественно для целей налогобложения безвозмездные договора должны учитываться как возмездные, с отнесением не полученной арендной платы за счет чистой прибыли.
Что касается признания договора недействительным, то законодатель не связывает его признание со стоимостью договора (возмездный или безвозмездный), т.е. если существуют основания (предусмотренные ГК РФ), то данный договор можно признать недействительным.
СпроситьПосле окончания обучения в институте устроился на работу и отработал 8 месяцев. Был уволен в связи с окончанием срока трудового договора. Зарегистрировался в Центре занятости и три месяца получаю пособие по безработице. Сейчас мне предлагают в другой организации на месяц поработать по договору подряда (всё официально). Понимаю, что надо об этом временном трудоустройстве известить ЦЗ. А через месяц (после окончания этой работы) мне надо будет по новой регистрироваться в ЦЗ? Откуда надо будет предоставлять справку о среднем заработке? Как будут рассчитываться после этого размер и срок выплат по безработице? Дело ещё в том, что организации, в которой я работал первый раз, сейчас уже нет.
Здравствуйте! Выполнение услуг по договору подряда не является трудовой деятельностью и после окончания выполнения таких услуг вы можете обратиться в ЦЗН, но пособие в данном случае будет минимальным 850 рублей. Удачи и всего доброго.
СпроситьМужу исполнилось 60 лет. Он проработал в организации больше 10 лет. Организации нужно сократить 4 человека. Мужу поступило предложение - официально рассчитаться. Организация заключит с ним договор без трудовой книжки и он будет продолжать работать. Но заключив с ним договор - организация в любой момент может его и расторгнуть выставив мужа за "порог". Правомерным ли будет отказ мужа в оформлении договора, т.к. он имеет запись в трудовой, что он работает водителем в этой организации.
У меня такой вопрос. Заключал договор с частной школой иностранного языка на обучение, оплатив полный курс, прошел один курс и решил расторгнуть договор. Соглашение о расторжении договора и выплате мне денежных средств за неиспользованные оставшиеся курсы было подписано в конце ноября, по соглашению и договору выплаты должны были быть произведены в течении 10 дней с момента подписания, однако выплат не было. Подскажите, могу ли я подать в суд на данную организацию, какие документы мне для этого нужно, куда обращаться и как вообще выбить денежную сумму с данной организации, если договор подписан, соглашение подписано, а выплат нет.
Здравствуйте, вы можете обратиться к любому юристу на сайте для составления Вам документов. Данная услуга предоставляется платно.
СпроситьНа работе предстоит сокращение. Но работодатель хочет чтобы все было по соглашению сторон и чтобы инициатором были мы. Я написал заявление в таком виде; ПРОШУ вАС РАССМОТРЕТЬ ВОПРОС О РАСТОРЕНИ СО МНО ТРУДОВОГО ДОГОВРА О СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН. ПРОШУ ВКЛЮЧИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ УЛОВИЯ. 1)ТРУДОВОЙ ДОГОВР РАСТОРГНУТЬ 10.02.2017 Г. 2)ВЫПЛАТУ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ В РАЗМЕРЕ 3-Х ОКЛАДОВ С УЧЕТОМ УРАЛЬСКОГО КОЭФ. ИЦИЕНТА. СПОРНЫЕ ВОПРОСЫ ГОТОВ ОБСУДИТЬ И СОГЛАСОВАТЬ. Работодатель считает МОЕ ЗАЯВЛЕНИЯ нагло написанным и что на выплату я могу не рассчитывать.
Здравствуйте.
Позиция Вашего работдателя понятна - не хочет выплачивать выходное пособие.
Не подписывайте ничего, пусть вручает уведомление о сокращении и увольняет по ТК РФ.
Спросить
Не хочет подписать, тогда не пишите никакого заявления. Изучите статьи 178,179,180 ТКРФ. И требуйте уволить как положено по закону по сокращению численности и штата по ч.2 ст.81 ткрф.
СпроситьМожем ли мы расторгнуть договор об обеспечении нефтепродуктами в одностороннем порядке по причине ненадобности? Ситуация такая: мы хотели заключить данный договор с организацией 1, подписали договор, организация 1 в свою очередь тянула время и его не подписывала. За это время мы заключили такой договор с организаций 2. Через несколько дней мы получили подписанный договор организацие 1, который нам уже без надобности. Как быть?
Статья 450. Основания изменения и расторжения договора
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 29] [Статья 450]
1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.
2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:
1) при существенном нарушении договора другой стороной;
2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
3. В случае одностороннего отказа от исполнения договора полностью или частично, когда такой отказ допускается законом или соглашением сторон, договор считается соответственно расторгнутым или измененным.
Спросить
Обычно, в заключенном договоре, содержатся положения, согласно которым стороны вправе отказаться от договора. Посмотрите внимательно положения договора, возможно прописаны дополнительные условия, касаемые срока, в течение которого нужно уведомить об отказе от исполнения обязательств по договору другую сторону.
Договор считается заключенным с момента его подписания, таким образом данный договор является действительным в настоящее время.
Также Вам нужно конкретизировать вид договора. Это договор поставки или договор возмездного оказания услуг?
Если это договор возмездного оказания услуг, то руководствуемся ст. 782 ГК РФ.
В соответствии со ст. 782 ГК РФ заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
Договор поставки, это один из видов договора купли-продажи.
В соответствии со ст. 523 ГК РФ односторонний отказ от исполнения договора поставки (полностью или частично) или одностороннее его изменение допускаются в случае существенного нарушения договора одной из сторон.
Нарушение договора поставки поставщиком предполагается существенным в случаях:
поставки товаров ненадлежащего качества с недостатками, которые не могут быть устранены в приемлемый для покупателя срок;
неоднократного нарушения сроков поставки товаров.
Нарушение договора поставки покупателем предполагается существенным в случаях:
неоднократного нарушения сроков оплаты товаров;
неоднократной невыборки товаров.
Договор поставки считается измененным или расторгнутым с момента получения одной стороной уведомления другой стороны об одностороннем отказе от исполнения договора полностью или частично, если иной срок расторжения или изменения договора не предусмотрен в уведомлении либо не определен соглашением сторон.
Таким образом, Вам следует исполнить свои обязательства в части, предусмотренную договором. Уведомить другую сторону об отказе от исполнения договора.
СпроситьНаше ООО заключило договор оказания услуг с бюджетной организацией. На данный момент у нас уволились сотрудники, которые выполняли работы по данному договору. Новых набирать не планируем, хотим отказаться от таких услуг вообще. Подготовили соглашение о расторжении договора, где указали основание по соглашению сторон, согласно п.ххх договора. В договоре в п.ххх прописано Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению сторон или по решению суда. Соглашение не подписывают, просят указать конкретное основание. Как нам прописать и нужно ли это делать? Достаточно ли по соглашению сторон? На что сослаться можно кроме договора?
