Законность понижения должности при переводе на работу после декретного отпуска
• г. Красноярск
Здравствуйте. Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, малышу 2 года. Вышла в момент слияния организаций, мне в свою очередь предложили перевод в новую организацию, но на другую должность (уборщицы или упаковщицы). В настоящий момент работаю экономистом. Законен ли перевод с таким понижением?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
И могут ли меня уволить при отказе от перевода?
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Галина
09.01.2017, 05:14
Особенности перевода сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком и выплата больничного
Читать ответы (1)
Людмила
20.10.2017, 01:30
Перевод на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком - возможные варианты развития событий
Читать ответы (3)
Татьяна Александровна
28.11.2016, 14:54
Перевод после слияния организаций - вопросы о переводе из отпуска по уходу за ребенком и изменении оклада
Читать ответы (1)
Ольга
16.05.2016, 07:16
Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при переводе на новую работу?
Читать ответы (1)
Наталья
31.10.2015, 00:56
Гарантии сохранения новой должности при изменении штатного расписания в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Читать ответы (1)
Вадим
12.11.2015, 16:59
Перевод в другую организацию без выплат по сокращению - законен или нет?
Читать ответы (1)
Елена
29.03.2011, 14:30
Перевод на новую должность в другую компанию - влияние на отпуск по уходу за ребенком и возможности сохранения
Читать ответы (1)
Наталья
26.04.2014, 12:33
Возможность отказаться от новой должности и подойти под сокращение во время отпуска по уходу за ребенком - правовые аспекты
Читать ответы (1)
Мария Анатольевна
23.07.2015, 14:26
Возможно ли устроиться на временную работу в другую организацию во время отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)