Работник ЧОП при церкви обращается в прокуратуру из-за задержки зарплаты и отсутствия оформления официального статуса
Я работаю в ЧОП при церкви на протяжении года. В течении всего этого времени меня кормили обещаниями оформить официально, но к сожалению этого так и не произошло. Зарплату мне платили регулярно, 10-го числа каждого месяца. Последние две зарплаты стали выдавать с задержкой, дней на пять. Теперь уже два месяца вообще не дают. Хотя церковь перечисляет им часть нашей зарплаты и вторую часть перечисляет головной офис Москвы. Директор нашего ЧОПАа отвечает на вопрос, когда будет наша зарплата - не известно и вообще не нравится валите. Скажите, могу ли я в своей ситуации обратится с заявлением-жалобой в свою прокуратуру.
Доброго времени суток, Александра! По данному поводу Вам лучше обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (роструд).
Спросить
Директор ЧОП не выплатил мне зарплату (за сентябрь 2009 г) ссылаясь на то, что охраняемый мной объект откозался от услуг ЧОПа и заказчик не перечисляет денежные срества. На мой вопрос-"Когда можно получить зарплату", директор отвечает-"Когда заказчик перечислет деньги". При этом отправляет меня на другой объект. Имею ли я право отказаться от даного предложения!? И как мне добиться выплаты зарплаты!? Как мне быть в этой ситуации!?
Добрый день! Эта статья поможет Вам:
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьПри поступлении на работу по договору выплата зарплаты состоится 15 числа каждого месяца, а фактически, зарплата выплачивается с задержкой на эти самые пятнадцать дней и более. Куда можно обратиться с жалобой по этому вопросу?
Ольга, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, или прокуратуру - для проведения проверки.
С Уважением,
СпроситьРаботая в ООО инженером получал зарплату 25000 рублей (расписывался в ведомостях). В трудовом договоре сумма зарплаты не обозначена. В связи с кризисом зарплата была уменьшена в два раза. При этом официальных документов я не подписывал.
При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать.
Не работаю в фирме уже полгода, кормят обещаниями.
Справку о задолженности по зарплате не дают.
Подскажите, пожалуйста, что делать?
Доброго времени суток, Олег Викентьевич,
есть один действенный метод. Напишите жалобу в Государственную инспекцию труда и в копии в Прокуратуру по Вашему району. В жалобе опишите все подробно и направьте ее почтовым отправлением в Инспекцию труда и Прокуратуру. Они проведут проверку и дадут Вам ответ в письменной форме, а Вашего бывшего работодателя обяжут произвести выплату заработной платы. Кроме того, можете подать в суд исковое заявление и взыскать неустойку за задержку выплаты заработной платы.
С уважением,
Банцерова К.Л.
СпроситьПоследнее время в нашей организации зарплату выдают 20 числа/а то и позже/каждого месяца, а аванс 30 числа каждого месяца. Теперь постановили--внимание!--10 числа каждого месяца будет аванс, а 24 числа будет зарплата. Это в медицине в Подмосковном Фрязино. Вопрос: имеют ли право в первых числах месяца начислять аванс, а в конце месяца зарплату? Спасибо!
Зарплата должна быть выплачена не реже двух раз в течение МЕСЯЦА. Поэтому в вашем случае это возможно.
СпроситьМеня зовут Гриша. Я работаю в строительной организации. При устройстве на работу мне не выдали 2-й экземпляр трудового договора. На просьбу о его выдачи, мне постоянно находили отговорки. У нас две зарплаты чёрная и белая. В последнее время стали задерживать чёрную зарплату. Задержка чёрной зарплаты уже больше 15 дней. Белую зарплату платят вовремя, но она составляет 30 % от общей зарплаты. Я дважды писал заявление на отпуск в отдел кадров, на 2 недели. Отпускные оплачивают по следующей схеме: половина белой зарплаты делиться на 6 частей и каждая часть выплачиваеться (суммируя к чёрной зарплате) при получении последующей чёрной зарплаты в течении 6 месяцев.
К сожалению шансы не велики, увольняйтесь с такой организации, а вернее их просто нет.
с Уважением,
Спросить
Не сможете , Гриша, никто не обязан Вам выплачивать деньги, которые не указаны в трудовом договоре. Более того, Вы обязались трудиться именно за ту сумму, которая указана в трудовом договоре.
СпроситьРаботал 2 месяца и 5 дней в фирме строительной не официально, должны мне отдать зарплату за февраль и за март, до сих пор директор не выплатил рабочим зарплату за февраль. Я ушел из этой фирмы не хочу работать за бесплатно, Начальство говорит как будет поступления зарплаты мы вам выплатим, только они сами не знают когда будет зарплата. Скажите какие шансы забрать свою зарплату если был не официально устроен, если подать иск на директора.
Так Вы работали неофициально, то взыскать заработную плату за отработанное время осень сложно. Вам нужно будет доказать, что Вы там действительно работали. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, что с Вами не был заключен трудовой договор и не была выплачена заработная плата. Можете сразу обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и о выплате заработной платы. Срок исковой давности по трудовым спорам-3 месяца со дня увольнения.
СпроситьУ меня такая ситуация: я работал почти два года в крупной компании по перевозке грузов на фуре. Устроен был официально, но белая зарплата составляла 6 000 рублей, а остальной заработок - чёрная зарплата (в среднем 40-50 тыс. руб). До недавнего времени заплата выплачивалась без задержек, а за май месяц не отдали чёрную зарплату. Мне пришлось уволиться (две недели назад) , чтобы зарабатывать в другом месте, т.к. у меня кредиты 25000 в месяц. До сих пор мне зарплату за май не отдали, сначалакормили завтраками, а теперь и вовсе сказали забыть. Ещё и отпускные, и больничные не оплачивались, хотя при трудоустройстве обещали полный соц пакет.
Пожалуйста, подскажите, могу ли я как-то востребовать с компании чёрную часть зарплаты, если они отказываются её выплатить?
Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
http://www.chast.chat.ru/smzk.htm
Совершенно не хочется считать, а будет ли разница. Но если насчитаете, что есть, то можете поспорить с ПФ в суде на эту тему.
Но написать какой либо очередной закон, как считать, пока в госдуме не догадались. Наверное есть не одним веком выверенное как среднюю величину рассчитывать. Программу ведь не школьники на факультативах писали.
СпроситьНа работе задерживают зарплату, по договору должны выдавать зарплату 10 числа каждого месяца,10 числа денег не дали, а дали 19 числа половину, остальную часть зарплаты отказываются выдавать. Сегодня 25 число, могу ли я написать заявление о прекращении работы до выплаты всей заработанной платы?
Можете руководствоваться данной статьей
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 142]
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
СпроситьРаботал на фирме полгода. 5 месяцев выплачивалась чёрная зарплата.
При увольнении отказались выплатить чёрную зарплату за последние полтора месяца,
обосновав вычитом мат. ущерба. Официальную (белую) зарплату не получал и ни разу не расписывался в её получении. Задолженность по "чёрной зарплате" решил компенсировать официальной зарплатой: "чёрная за последние полтора месяца как раз равнялась белой за все 6 месяцев".
Обратился в трудовую инспекцию. В ходе проверки директор предоставил ведомости по зарплате с фальсифицированной моей подписью в получении мной белой зарплаты за все 6 месяцев. Инспектор по труду посоветовал обратиться в прокуратуру, что я и сделал: написал заявление о задолженности по зарплате и фальсификации подписей в ведомостях.
Однако уже в течение полугода на мои неоднократные обращения в прокуратуру я получал отписки, а потом и вовсе отказ в возбуждении дела по причине "утраты материалов дела". Правомерно ли это, и что делать дальше в сложившейся ситуации?
Здравствуйте Юрий!
Во- первых в данном случае, вряд ли стоит говорить о "черной" зарплате, так как суд скорее всего не станет разбираться в данном вопросе и будет взыскивать только задолженность по заработной плате которая предусмотрена трудовым договором или штатным расписанием. Прокуратура однозначно не права и Вам стоит обратиться к вышестоящему прокурору, предъявив все необоснованные отписки и соответственно все документы, которые Вы предъявляли вместе с заявлением. Кроме того, посоветовали бы сообщить о факте оплаты "по черному" в налоговый орган, так как налицо укрытие НДФЛ, а это большие штрафы и в случае если данные факты подтвердяться, возможность привлечения руководителя к ответственности (административной или уголовной, будет зависеть от суммы ущерба). При обращении в суд с заявлением о взыскании зарплаты, заявите о востановлении на работе ввиду с незаконным увольнением, пусть даже формально, в суде можно отказаться от этих требований, но зато на суде будет участвовать прокурор, причем в обязательном порядке. Вот там Вы и выложите все свои "соображения" по поводу "черной" оплаты и нарушений работодателя. При предъявлении требований используйте ст.142 ТК РФ и предъявите проценты. Удачи.
Спросить
