Отказ в оплате стоимости топлива перед отпуском - правомерные действия бухгалтерии?

Я собираюсь в декретный отпуск с 28 декабря 2012 года, по закону мне должны предоставить ежегодный полный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском, я работаю педагогом и мой отпуск-42 дня. В бухгалтерии мне сообщили, что предоставят только 28 дней. Летний свой очередной отпуск в этом году я брала. Правомерны ли их действия или мне должны предоставить 42 дня отпуска?

У меня ра работе возникла проблема с оформлением в бухгалтерии моего отпуска. В заявлении я написала, что прошу предоставить мне отпуск с 13.06.02 по 28.06.02 включительно, т.е. с четверга по пятницу. Так как сейчас по новому Трудовому кодексу отпуск расчитывается теперь 28 календарных дней, то из этого расчета у меня получается 16 календарных дней отпуска. Бухгалтерия считает что к моему отпуску должно прибавиться еще два выходных дня 29.06 и 30.06, т.е и обьясняет это мне тем, что у них своя методика расчета. Пожайлуста обьясните, права ли бухгалтерия? Ведь если по новому трудовому кодексу расчитываются календарные дни, то почему я должна присоединять эти выходные и тем самым терять два дня своего отпуска?

Бухгалтерия заставляет писать заявления на отпуск за свой счет на дни прохождения МСЭ (2 дня). На МСЭ направлена после длительного больничного, присвоена 2 гр.инвалидности. Законны ли действия бухгалтерии?

Проживаю в ЯНАО. Работаю в бюджетной организации. У меня наступило право воспользоваться льготным отпуском Согласно статьи 33 Закона РФ № 4520-1, я написала заявление в бухгалтерию о выплате мне денежных средств. При этом указала маршрут и приложила справку о стоимости проезда в обе стороны. На что, мне бухгалтерия перечислила половину стоимости от указанной суммы. Правомерны ли действия со стороны бухгалтерии, если нет куда дальше обращаться?

Муж был в отпуске в 2014 году в мае. В 2015 пошел в очередной отпуск в феврале. После окончания отпуска написал заявление об уходе. Бухгалтерия насчитала возврат денежных средств за использованный отпуск в размере полученных ранее отпускных. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Я задала юристам следующий вопрос:

Ситуация в следующем: Я живу в Районах крайнего севера, один раз в два года нам предоставляется оплата льготного проезда в отпуск и обратно, дается аванс в подотчет. Были куплены электронные аиабилеты через банковскую карту супруги подотчетного лица. После предъявления авансового отчета бухгалтерия отказывается оплачивать льготный проезд в связи с тем, что оплата была произведена не через банковскую карту подотчетника. Правомерны ли действия бухгалтерии, а если да, то как подотчетнику теперь решить данную проблему?

Мне ответили: не правомерно. Почему так коротко, а сослаться на законодательство? Как я докажу бухгалтерии, что их действия не правельные?

С уважением Мороз О.А.

Муж работает в коммерческой организации. Ездили в отпуск, бухгалтерия перечислила отпускные. Но отдохнуть до конца отпуска муж не смог его вызвали на работу. Бухгалтерия удержала за деньги за те дни которые он не догулял и вышел на работу. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Имею ли я право, получить компенсацию расходов на проезд к месту отдыха если: я выехал к проведению отпуска в выходные дни, то есть на 2 дня раньше, чем начался официальный отпуск?

Спасибо.

21 января мне предоставили отпуск на 20 дней. Во время отпуска я попала в больницу-б.л. на 22 дня, потом уволилась. Бухгалтерия сделала перерасчет отпуска, и за мной образовался долг, поэтому компенсация за отпуск и больничный лист оказалась очень маленькой. Правомочны ли действия бухгалтерии?

Трудоустроена с 31.08.2010 г и с 03.05.2011 написала заявление на отпуск. Бухгалтерия говорит, что я заработала только 24 календарных дня отпуска, вместо положенных по трудовому договору 36 дней. Правомерны ли действия бухгалтерии, т.к и отпускные начислены за 24 дня.