Вопрос о оплате услуг работника, находящегося на больничном до рождения ребенка и работающего по договору подряда
У нас работник находясь на больничном до рождения ребенка оформилась по договору подряда на оказание не связанной с трудовым договором услуги, как оплачивать.
Здравствуйте!Оформляете договор подряда (ст. 702–729 ГК РФ) либо возмездного оказания услуг (ст. 779–783 ГК РФ), затем акт по результатам работ (ст. 720 ГК РФ). Сотрудник сохраняет свое право на декретное пособие в полном размере. Главное – составить гражданско-правовой договор таким образом, чтобы он не имел признаков трудового договора (ст. 57 ТК РФ). ?На время декретного отпуска ей будет начислено и выплачено вознаграждение по договору. Пересчитывать сумму ранее выплаченного пособия по беременности и родам не нужно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Возможно ли заменить договор подряда на трудовой при оспаривании трудовых отношений?
ЧЕМ "договор оказания услуг" отличается по трудовым спорам от договора подряда.
