Сроки отработки после подписания заявления на увольнение - с 9 декабря или с момента подписи? Что делать, если моё заявление не будет подписано? Могу ли я уйти после 14 дней отработки?
Я написала заявление на увольнение с 9 декабря. Отработка у меня пойдёт с того дня когда мне его подпишут или уже с 9 декабря? А если не подпишут, что мне делать, мои действия, могу я отработав 14 дней и уйти?
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
