Подскажите как я могу действовать в данной ситуации?
Я подала на своего работодателя иск о признании незаконным изменения оплаты труда, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда
Заявление подала в июне месяце этого года, сперва назначалось предварительное заседание в августе, затем его перенесли на октябрь, затем было назначено основное заседание на ноябрь, теперь оно же перенесено на декабрь.
Подскажите как я могу действовать в данной ситуации?
Дело в том что теперь, когда я получаю зарплату в 4 раза меньше прежней, мой работодатель уведомил меня о предстоящем сокращении моей штатной единицы, которое запланировано на ОДИН ДЕНЬ раньше судебного заседания!
Заранее благодарю,
Сокращение штатов длительная процедура - не менее трех месяцев . Работодатель должен уведомит всех (за два месяца до предстоящего увольнения) , издать приказ , ознакомить с приказом , предложить вам вакантные должности . получить письменный отказ от вас , сообщить в службу занятости и трудовую инспекцию о предстоящем сокращении . Выплатить вам заработную плату и пособия при сокращении .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 432 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Ответчик не явился на предварительное судебное заседание по иску о взыскании невыплаченной заработной платы
Как перенести заседание суда по коллекторскому иску для рассмотрения заявленного иска по защите прав потребителей?
Могу ли я ознакомиться с материалами предварительного заседания и каким образом?
Путь к результату - последовательность экспертиз и возможность нескольких предварительных судебных заседаний
Судебное поручение отправлено страховой компании после отлагательства судебного заседания по заявлению об истечении