Какие изменения произошли в законодательстве о предоставлении отпуска и мое право на полный ежегодный отпуск длительностью 28 дней?

08.12.2015, 17:52

• г. Балашиха

На работе составляют график отпусков и просят назвать желаемую дату. Назвал. Мне говорят ''вторая половина (14 дней) на усмотрение директора''. Я в недоумении ''какая половина? Я не собираюсь ничего делить, хочу отдохнуть 1 раз в год положенные 28 дней''. Мне в ответ ''директор имеет на это право в связи с изменениями в законе, да и программа 1 С требует указать две даты''. Я говорю ''так можно же в 1 С эти периоды по 14 дней указать ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНО, чтобы отпуск в итоге был непрерывным 28 дней''. Прошу назвать статью в ТК, в которой (дословно Недавно) произошли изменения, в ответ посоветовали спросить у директора, я парировал ''Спрошу у юристов''. Какие же изменения произошли недавно в ТК (отпуск) и есть ли у меня неоспоримое право претендовать на единоразовый полный отпуск длительностью 28 дней? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

08.12.2015, 17:58,

г. Белорецк

Не было ни каких изменений.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие изменения произошли в законодательстве о предоставлении отпуска и мое право на полный ежегодный отпуск длительностью 28 дней?

Балашиха - онлайн услуги юристов