Юлия
08.12.2015, 19:10
Как работодатель должен уведомлять о сокращении штатов и на основании какой статьи законодательства РФ?
Читать ответы (1)
Я запуталась, помогите, пожалуйста. Работодатель должен сообщать о сокращении штатов вообще, как о процедуре. Или работодатель должен сообщить, о том, что меня конкретно сокращают? На какую ст. законода-ва РФ опереться? Спасибо.
Работодатель обязан именно Вас конкретно уведомить о сокращении Вашей должности не менее, чем за два месяца. (ст. 180 ТК РФ).
Приказ о сокращении штатов (как об общей процедуре) должен появиться раньше.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация