Правомерное сокращение штата сотрудников и изменение оклада - вопросы о должности экономиста и возложении начисления заработной платы на менеджера по работе с клиентами
Сегодня мы получили приказ о сокращении штата сотрудников, в который попали следующие должности бухгалтера и главного бухгалтера, но не попала должность экономиста, правомерно ли это? Начисление заработной платы возложкно на менеджера по работе с клиентами, правомерно? И еще нам сказали, что с 1 января наш оклад составит 2/3 от текущего, в связи с простоями.. Непонятно какими... подскажите пожалуйста как нам быть?
Решение о том, какие должности сокращать, принимает руководитель.
Кому поручить дополнительную работу так же решает руководитель.
Объявить простой на предприятии так же в компетенции руководителя. Во время простоя работники получают 2/3 от оклада.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Имеет ли женщина право занять должность экономиста после выхода в декрет
Перевод временного работника на должность бухгалтера в период декретного отпуска экономиста по труду и заработной плате.
Требования и вопросы в связи с сокращением штата - копия приказа, предложение работы и объем работы для менеджера по персоналу
Возможное сокращение на работе - убирают должность менеджера и переводят экономиста на ее место
Обнаруженное несоответствие должностей - работала по окладу ведущего бухгалтера, выполняя обязанности экономиста без оплаты
С 04.10.2009 г нас предупредили о сокращении штата на 50%, подали списки сотрудников на биржу труда.
Как правильно подписать уведомление о предстоящем сокращении, просто ознакомлена или с обяснением причин отказа?
