Оплата больничного и перенос даты увольнения при согласованном уходе за ребенком
Если дата увольнения ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН 30,12,15, и 29,12,15 взят больничный ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ на две недели, оплатят ли больничный и отодвинется ли дата увольнения.
Если дата увольнения ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН 30,12,15, и 29,12,15 взят больничный на две недели, оплатят ли больничный и отодвинется ли дата увольнения.
Дата в заявлении на увольнение по соглашению сторон 30,12,15, если взять больничный по уходу за ребенком 29,12,15,на две недели когда меня уволят?
По следующей ситуации. Увольнение по соглашению сторон вместо сокращения штата. Если я уйду на больничный до даты увольнения (например последняя дата выхода на работу 15 сентября, больничный открыт 13 сентября) оплатят ли больничный лист и в каком размере? Заранее благодарна.
Какого числа лучше мне написать заявление на увольнение по соглашению сторон, находясь на больничном? И оплатят ли мне больничный, если дата увольнения будет раньше, чем окончание больничного?
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения
СпроситьУвольнение по соглашению сторон. Соглашение составлено и подписано 15.11.2014 г. ГУП в соглашение проставлена дата увольнения 31.12.2014 г.,
25.12.2014 ГУП преобразовано в ГБУ. Вопрос может ли ГБУ отказать в увольнении по соглашению сторон.
Я нахожусь в отпуске, за две недели хочу написать заявление об увольнении, но у меня больничный! Можно больничный сдать за неделю до увольнения? ОПЛАТЯТ? СПАСИБО!
Увольнение по соглашению сторон при смене собственника. Соглашение составлено и подписано 15.11.2014 г. ГУП в соглашение проставлена дата увольнения 31.12.2014 г.,
25.12.2014 ГУП преобразовано в ГБУ. Вопрос может ли ГБУ отказать в увольнении по соглашению сторон.
Соглашение сторон на то и соглашение, что требуется согласие обоих сторон трудового договора (ст. 78 ТК РФ)
Спросить
Написала заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя зв две недели. Через неделю ушла на больничный. Если больничный не закроют на дату увольнения, то когда меня уволят, когда принесу больничный или по дате в заявлении?
по дате заявления уволят, а б\л может оплачиваться в течение месяца после увольнения
Спросить
Добрый день.
В период нахождения Вас в отпуске, а также в период Вашей временной нетрудоспособности не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). При этом прекращение трудового договора по инициативе работника производится в срок, определенный работником, в том числе и в период временной нетрудоспособности. Соответсвенно, работник должен быть уволен по собственному желанию именно в тот день, который он указал в заявлении. Но при этом право на получение пособия по временной нетрудоспособности сохраняется Вами вплоть до выздоровления (т.е. пособие выплачивается уже уволенному сотруднику, заболевшему в период работы в организации)
Работник должен получить трудовую книжку в день увольнения. Если нет возможности ознакомить в день увольнения, Вам должна быть отправлена копия приказа об увольнении или составлен акт о невозможности ознакомить работника с приказом в связи с тем-то и тем-то
Спросить
