Опытный контролер ищет работу, но получает отказы - как действовать в такой ситуации?
В данный момент я ищу работу. Увидел объявление в газете: требуется охранник, контролёр. Опыт работы контролёром у меня 7 лет, гражданство РФ, судимостей нет, сейчас мне 25 лет, позвонил пригласили на собеседование. При трудоустройстве, в организации меня попросили заполнить анкету, после заполнения анкеты сотрудники по подбору персонала говорят если человек требуется на объект вам позвонят завтра до 3-х часов дня, если не позвонят сами не звоните. Не позвонили. Стал искать дальше, нашёл объявление: требуется оператор ПК. Позвонил, спросил: без опыта работы вам требуюся операторы ПК, ответили что требуюся. Пригласили на собеседование, заполнил анкету, сказали мы вам позвоним в течении 3-х дней. Не позвонили. С таким отношением к соискателю, работу можно месяцами искать. Вопрос: как мне поступать в данной ситуации?
Здравствуйте. Советую Вам запомнить одно: если на собеседовании просят заполнить анкету, можете сразу разворачиваться и уходить. Это не работодатель.
СпроситьИскать... Ничего изменить вы не сможете. Подумайте лучше, почему Вам отказывают. Дело в Вас..
СпроситьЧто именно во мне, разве правильно вежливо отказывать в трудоустройстве из того что понравился человек при собеседовании или нет. Правильней сделать вывод как работник покажет себя на работе.
СпроситьЭто обычная схема работы менеджеров по персоналу. Посоветую почитать в интернете статьи,- Как правильно вести себя на собеседовании. Может,найдете для себя что то полезное и это поможет вам в будущем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 432 Поиск Регистрация