Почему работодатель перед закрытием организации поменял у всех сотрудников зарплатные карты на СБЕРБАНК VISA?
Вопрос: почему перед закрытием организации работодатель сменил у всех работников зарплатные карты СБЕРБАНК VISA?
Здравствуйте! Наша организация закрывается 31.12.2015. Уведомления об увольнении в связи с ликвидацией организации мы уже подписали. Примерно за 3 недели до официального уведомления всем работникам организации поменяли зарплатные карты СБЕРБАНК VISA. Приехали представители Сбербанка и вручили работникам новые карты. Однако срок действия старых карт истечет только через 3 года.
Вопрос: почему так поступил работодатель? Может быть, через дебетовые карты СБЕРБАНК VISA возможно взыскание недополученных денежных средств со счета работодателя?
Пожалуйста, объясните! Второй раз сталкиваюсь с этой ситуацией. В 2012 г. мой бывший работодатель перед массовым увольнением работников тоже поменял у всех зарплатные карты?
Неизвестно. С правовой стороны - ничего из предполагаемого Вами невозможно сделать, всегда требуется либо волеизъявление должника, либо судебное решение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Как погасить задолженность по кредитной карте в Сбербанке, если дебетовые карты заблокированы
Скоропостижная блокировка зарплатной карты - причины и что делать
Может ли работодатель перечислить заработную плату на банковскую карту без моего ведома
