Недопустимое дисциплинарное взыскание по неуважительному отношению к работе
Меня зовут Анжела. Интересует тема штрафы. Место работы частная клиника. Должность медицинская сестра. Наложили штраф якобы за прогул. 7.12.2015 г. Заранее составленного графика нет, отработал поставил смену. Соответственно с графиком не ознакомлена и он не выдан на руки. То есть 7.12.2015 не указано что я стою в графике и должна явиться на работу. Штраф составляет 5000 рублей. Премий никогда никто не платил, только штрафуют, в конверте выдают 300 руб за каждую отработанную смену сверх белой зарплаты. С 26.11.2015 работа стояла, не было пациентов по 7.12.2015. Поэтому зарплаты нет. Штраф есть. Имеют ли они право штрафовать? Тем более без графика. В ст 192 ТК говорится о том, что не допускается дисциплинарное взыскание.
Здравствуйте! Штрафы трудовым кодексом не предусмотрены.Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация