Правомерность наложения штрафа медицинской сестрой в частной клинике без графика работы

09.12.2015, 09:31

• г. Москва

Меня зовут Анжела. Интересует тема штрафы. Место работычастная клиника. Должность медицинская сестра. Наложили штраф якобы за прогул. 7.12.2015 г. Заранее составленного графика нет, отработал поставил смену. Соответственно с графиком не ознакомлена и он не выдан на руки. То есть 7.12.2015 не указано что я стою в графике и должна явиться на работу. Штраф составляет 5000 рублей. Премий никогда никто не платил, только штрафуют, в конверте выдают 300 руб за каждую отработанную смену сверх белой зарплаты. С 26.11.2015 работа стояла, не было пациентов по 7.12.2015. Поэтому зарплаты нет. Штраф есть. Имеют ли они право штрафовать? Тем более без графика. В ст 192 ТК говорится о том, что не допускается дисциплинарное взыскание.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

09.12.2015, 09:44,

г. Ростов-на-Дону

Штраф вообще не предусмотрен в качестве дисциплинарного взыскания трудовым законодательством. Значит у вас такая система оплаты труда, но это должно быть прописано в вашем трудовом договоре и должностной инструкции. Если этого нет, действия работодателя незаконны.

Спросить

Адвокат

Пантелеева М.А. 4.8

09.12.2015, 09:47,

г. Москва

Штрафовать не имеют права, могут уволить за прогул, если докажут что вы стояли в графике и должны были выйти. Но судя по тому какой у вас там "порядок" творится, ничего они не докажут. Обжалуйте штраф в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность наложения штрафа медицинской сестрой в частной клинике без графика работы

Москва - онлайн услуги юристов