Как отстоять свое право на продолжение трудовых отношений и как вести себя в данной ситуации

02.12.2009, 01:04

• г. Москва

Сложилась след ситуация, работодатель требует написать заявление об увольнении по собственному желанию, в противном случае сократить по достижению пенсионного возроста (возраст 59 лет). Как отстоять свое право на продолжение трудовых отношений и как вести себя в данной ситуации, с работы естественно уходить не хочется?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

02.12.2009, 09:00,

г. Москва

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отстоять свое право на продолжение трудовых отношений и как вести себя в данной ситуации

Москва - онлайн услуги юристов