Компания предлагает уволить работника в связи с реструктуризацией, в то время как его жена находится в декрете
Хотят уволить с работы в связис реструкторизацией, а у меня жена в дикрете. Сокращать не хотят предлогают по собственному желанию написать.
Ничего не пишите. Пусть увольняют по сокращению штата с выплатой всех компенсаций. И обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Если по сокращению численности и штата,тогда не имеют право.Не пишите ни какого заявления.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Спросить
Лучше по сокращению, т.к. сможете получить выплаты,предусмотренные ст.178 ТК РФ.
Спросить
Мою должность сокращают, а мне предлагают другую работу, но мне она не подходит. Сокращать меня не хотят, предлагают уволиться по собственному желанию.
На работе собираются сокращать, но хотят предложить написать по-собственному желанию, на отказ предлагают ездить на то учреждение от которого у нас филиал, мне это не удобно, у меня двое маленьких детей, могу я настаивать на сокращении, если мне предполагают другую работу, на других условиях?
Скажите пожалуйста, могут ли уволить человека с работы если ему осталось меньше года до пенсии и при этом на работе происходит сокращение? Сокращать его не хотят, говорят писать заявление по собственному желанию.
На работе хотят уволить. Предлагают написать заявление по собственному желанию. Могут ли меня уволить? У меня нет дисциплинарных проступков. И если будет проводиться аттестация на мою проф пригодность, будет ли дано время на подготовку к ней? Спасибо.
Меня хотят уволить с работы. Я пришел на работы с небольшим выхлоп но прибор показал ниже нормы в заключении написали что факт употребления алкоголя есть а алкогольного опянения нет. И сейчас мне предлагают написать по собственному желанию, а я отказался они говорят мы уволит воскресенье по статье. В тот день меня не отстранили от работы.
Если я не напишу заявление на увольнение по собственному желанию (меня хотят уволить) что может сделать работодатель? Уволить меня как то иначе? Увольнение по сокращению штата. Но сокращать они естественно не хотят.
