Я была устроенна на работу 03 июня 2015, первую зарплату мне заплатили 15 июля, ровно за месяц. Пятнадцать первых дней зависли в воздухе. Обязаны ли они мне их выплатить при увольнении? Заранее спасибо.

Нужно видеть для начала трудовой договор.

Да, обязаны выплатить.

Задержка выплаты зарплаты - обязаны ли компания выплатить ее при увольнении?

Обязаны ли предоставить льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня при работе в некоммерческом партнерстве с

Добрый день! Проживаю и работаю в некоммерческом партнерстве с 2014 года в ХМАО по срочному договору. Обязаны ли предоставить мне льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня? Если периоды работы в одной и той же организации следующие: 1. Ноябрь 2014 – 30 апреля 2015 2. 1 июля 2015 – 30 апреля 2016 3. 1 июля 2016 – 30 апреля 2017 4. 1 июля 2017 – 30 апреля 2018

Читать ответы (1)

Сумма выплаты декретного отпуска для сотрудника с официальной зарплатой 10800 рублей и трудовым стажем с 6 ноября

У меня зарплата официальная 10800. Устроена на работу с 6 ноября 2013 года. 26 июня 2015 г. ухожу в декретный отпуск. Сколько мне примерно должны выплатить декретный? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Возможная потеря месяца выплат

Подаю на алименты заявление о выдаче судебного приказа на взыскании алиментов. Вопрос такой. До июня 2017 года муж добровольно выплачивал алименты на ребёнка. Юридически никак не оформляли. Последняя выплата была 15 июня. Получается взыскивать алименты начнут с июля месяца. Зарплата за июль же будет в начале августа. За июнь зарплата была 10 июля. Получается месяц выплат потеряется? Или указать в заявлении что последние выплаты были в середине июня?

Читать ответы (3)

Возможная формулировка заголовка:\nОпределение права на компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении

Работаю нп предприятии с 15 июля 2014 года, увольняюсь 24 июня 2015. В отпуске был 14 дней. Положена ли мне компенсация за остальные 14 дн при увольнении?

Читать ответы (1)

Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?

Устроился на работу в июне 2010 года, уволился в августе 2011 года. Зарплату не платили с марта по август 2011 года. Трудовой договор не подписывал, устраивался по трудовой книжке. При увольнении трудовую книжку не выдали, выдали только в апреле 2012 года с записью в ней, что я был устроен у работодателя с 1 июня 2011 года по 1 июля 2011 года. Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Длительная задержка выплаты зарплаты при увольнении - возможна ли компенсация сегодня?

Уволилась 15 июня 2012 г. Задержка зарплаты на момент увольнения была за 3 месяца. Погасили задолженность по зарплате окончательно только в январе 2013 г. Можно ли получить компенсацию за задержку выплаты зарплаты при увольнении в настоящее время?

Читать ответы (1)

Как получить задолженную зарплату и уволиться - сроки и органы, к которым следует обратиться

Я работаю в фирме с 1 июня 2015 года, официально меня устроили на пол ставке чтоб платить меньше налогов, договорились что официальную зарплату мне будут перечеслять на карту а оставшееся наличкой. В итоге заплатили только заодин месяц полностью это за июнь и за пол месяца июля. Получается что с июля я не получаю зарплату. Хочу уволиться, подкажите куда можно обратится чтоб мне выплатили все мои зарплаты? И в какой срок они должны со мной рассчитатся?

Читать ответы (1)

Право на ежегодный отпуск перед декретным - количество дней и ссылки на закон

Работаю учителем с 1 июля 2010 года. Первый отпуск был с 1 июня 2011 по 26 июля 2011. Каждый год отпуск был только летом. Последний с 1 июня 2014 по 26 июля 2014. Мне с 25 декабря 2014 уходить в декретный отпуск. Имею ли я право получить ежегодный отпуск до декретного? Сколько дней мне могут предоставить (у учителей отпуск 56 дней)? На какой закон ссылаться и как правильно написать заявление.

Читать ответы (2)

Обновление рабочего периода сотрудницы после предоставления отпусков и ухода за ребенком

Помогите пожалуйста разобраться с вопросом: сотрудница устроилась на работу 16 июня 2011 г. (рабочий период с 16 июня 2011 по 15 июня 2011), с 02 мая 2012 по 30 марта 2012 была отправлена в ежегодный отпуск на 28 календарных дня, но использовала отпуск только 11 дней (т.е. с 02 мая 2012 по 13 мая 2012), т.к. отпуск был прерван (в связи с тем, что ей дали больничный лист по беременности и родам), поэтому с 14 мая 2012 по 30 сентября 2012 она была отправлена в отпуск по беременности и родам. С 01 октября 2012 по 17 октября 2012 она догуляла свой ежегодный отпуск, в количестве оставшихся 17-ти дней. С 18 октября 2012 по 12 июля 2015 она была отправлена в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. С 06 июля 2015 отпуск по уходу за ребенком был прерван, и она с 06 июля 2015 вышла на работу. Помогите расчитать новый рабочий период. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Невыплаченные зарплаты - что делать, если работодатель нарушает соглашение о выплате

Подписал увольнение по соглашению сторон 10 июля 2014 г, получаю расчетный листок по которому мне выплачивают: зарплату июля, вознаграждение при увольнении и компенсацию отпуска, на данный период не выплачивалась еще зарплата мая и июня. Я задал вопрос о выплате за эти месяца, ответили, что выплатят вместе со всеми по общей ведомости. Вчера были выплаты за эти месяца, но мне не дали, Сказали, что и так хватит. А ведь в соглашении написано, что мне положены выплаты зарплаты за отработанное время. Что теперь делать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка выплаты зарплаты - обязаны ли компания выплатить ее при увольнении?

Новороссийск - онлайн услуги юристов