Отказ в приеме на работу в крупную компанию ЭФКО после прохождения тестирования - право на ознакомление с заключениями и возможность доказать незаконность отказа

09.12.2015, 14:49

• г. Воронеж

ПРоходила собеседование в крупную компанию ЭФКО, оно длилось 1.5 часа и состояло их тестирования - тесты из области географии, русского языка, математики, юридических и правовых знаний, а также, переделанный тест MMPI с вопросами личного и интимного характера - в количестве 600 шт. Должность - специалист по оценке персонала. По образованию я бизнес тренер - близкая профессия. Про опыт мне сказали - не столь критично, так как все равно в компании есть свой внутренний университет и будут обучать. То есть для решения о приеме на работу нужны были результаты этих тестов. Прошло 2 недели - пришел отказ без обоснования. Просто - мы внимательно изучили результаты тестов и не готовы сделать Вам предложение. Имею ли я право потребовать ознакомление в заключениями по пройденным мной тестам? И как это сделать - если на запросы по электронной почте менеджер по персоналу не отвечает. А также - как доказать незаконность их отказа - я подозреваю, что связан он с наличием у меня 2-х детей.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

09.12.2015, 14:51,

г. Ульяновск

Вы имеете право потребовать отказ в письменной форме т обжаловать его в суде.

ст.64 ТК РФ.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России