Когда коллектив вернется на работу после отпуска и новогодних каникул?
С 28 декабря 2009 г весь коллектив отправляют в очередной отпуск на 14 календарных дней! Какого числа мы должны выйти на работу, учитывая 10 дней Новогодних каникул! Пожалуйста, если можно, рассчитайте и подробно опишите!
Я пошёл в оплачиваемый отпуск с 29 декабря 2007 года на 7 календарных дней. Какого числа мне было нужно выйти на работу? И, если можно, опишите пожалуйста каким образом в моём случае определяется день выхода на работу. Спасибо.
Уважаемый Алексей!
На работу Вам необходимо было выйти 14 января 2008 г. т.к. на период Вашего отпуска попали нерабочие праздничные дни (с 1 по 5, 7 и 8 января)
В соответствии со ст. 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Таким образом, в Ваш отпуск вошли следующие числа: 29, 30, 31 декабря 2007 года и 6, 9, 10, 11 января 2008 года, 12 и 13 января обычные выходные дни.
Желаю Вам удачи!
С уважением
Алексей Варфоломеев
СпроситьСкажите, пожалуйста, если работник берет отпуск с 29 декабря 2008 года на 14 календарных дней, какого числа он должен выйти на работу?
19-го января (при 5-дневке)
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/
СпроситьС 6 декабря ушел в очередной отпуск 47 календарных дней. На работу выходить 28 января. Т.е. за декабрь 23 дня за минусом 3 воскресенья и 24 дня за январь за минусом воскресений.
Новогодние каникулы вошли в число календарных дней. НО, ВЕДЬ При этом нерабочие и праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются? И отпуск должен быть на 10 дней длинее? Очень надеюсь на ВАШУ помощь!
Добрый день, согласно ст. 120 Трудового кодекса нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Нерабочими праздничными днями являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января.
СпроситьОтвет на Ваш уточняющий вопрос: "Т.е. 5 дней за 1-5 января мне не до рассчитали?"
Ваш отпуск расчитан верно.
Отпуск определяется количеством календарных дней, воскресенье также входит в дни отдыха. А праздничные дни не включаются в дни отпуска.
Таким образом, отпуск составляет 47 дней + 6 дней (праздничные выходные 1-5 и 7 января).
СпроситьСкажите пожалуйста, я 24 декабря 2012 года собираюсь в ежегодный оплачиваемый отпуск на 25 календарных дней. Какого числа мне надо будет выйти на работу с учетом нерабочих новогодних праздничных дней? Заранее спасибо.
28 января 2012 г.. Праздники 30, 31 декабря и с 1 по 8 января не входят в дни отпуска.
СпроситьЯ в отпуске с 13 декабря. Отпуск 28 календарных дней. Какого числа я должна выйти на работу. Сколько мне положенно прибавить праздничных. Новосибирская облась.
Как подсчитать какого числа выйти на работу если уйти в отпуск 8 декабря 2014 года на 28 календарных дней?
В отпуске ушла на больничный, получилось 20 календарных дней. С 19 декабря мне должны продлить отпуск на эти дни, учитывая праздничные дни, когда я должна выйти на работу? Спасибо!
До какого числа будет длиться отпуск с 22 декабря 2008 года если продолжительность отпуска 28 календарных дней, потому что в Вашем ответе 28 календарных дней не получается. Когда работнику выходить на работу после отпуска?
До 1 января - 10 дней
11 января отпуск продолжается и длится еще 18 дней. - соответственно выходить на работу 2 февраля.
Время новогодних каникул во время отпуска не включается.
СпроситьЗдравствуйте! Я ухожу в отпуск с 25 декабря на 28 календарных дней. Скажите на сколько дней должны мне продлить отпуск из-за новогодних каникул?
Здравствуйте. Отпуск вам должны продлить на весь период новогодних каникул. Согласно статье 112 ткрф, это 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января, а также, 7 января - Рождество Христово. Всего 8 дней к вашему отпуску. Всего доброго. Спасибо за обращение.
Спросить
Здравствуйте. На 8 дней (1-8 января). Учитывайте, что эти дни не только не считаются в качестве дней отпуска, но и за них не выплачиваются отпускные.
Спросить
Согласно ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в РФ являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово.
Таким образом отпуск продлевается на 8 календарных дней.
СпроситьПо окончанию отпуска должен выйти на работу 17 ноября 2013 Больничный с 11 ноября по 31 декабря. Получается 6 дней не догулял в отпуске Продлять отпуск должны с 1 января, или сучетом новогодних коникул с 9 января?
работник может догулять неиспользованные дни отпуска сразу после выздоровления или в другое время
Спросить
Согласно статье 120 ТК РФ, в продолжительность очередного отпуска не включаются нерабочие праздничные дни.
Ими, в соответствии со статьей 112 ТК РФ, являются новогодние каникулы с 1 по 8 января.
То есть, продлять очередной отпуск Вам должны начиная с 9 января 2014 года.
Период с 1 по 8 января в продолжительность очередного отпуска не включается и не оплачивается.
Спросить
Добрый день..., отпуск предоставляется в календарных днях..., а не в рабочих....Что касается даты выхода на работу..., смотря как ваша организация будет работать на этих днях...
Спросить
Виктор, здравствуйте!
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Поэтому продлят отпуск Вам с 9 января.
Спросить
Виктор Винальевич, добрый день!
Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ, в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Таким образом, работодатель при продлении или перенесении в Вашем случае отпуска должен учитывать Ваше мнение. Но, тем не менее, право определения срока, на который переносится отпуск, остается за работодателем.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Поэтому отпуск должен предоставляться без учета новогодних каникул.
Спросить
