Елена
09.01.2013, 16:10
Отказ работодателя в предоставлении отпуска в декрете - законность действий
Читать ответы (1)
Я беременна, работаю в овд с 01.12.2013 года. Отпуск за 2015 год не отгулян, сейчас начальник отказывает в предоставлении отпуска. Правомерно ли это?
Нет. Неправомерно.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьВ отпуск по беременности и родам идти в апреле, а до этого еще нужно использовать отпуск за 2016 год
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
