У меня декретный отпуск до 1,6 лет., за все 1,6 лет я получала дет. пособие сначала по 1900 р. к концу декрета 2500 р. В момент трудоустройства на работу, в моем договоре было написано так: Работнику устанавливается должностной оклад в размере 4200 р. в мес., а также могут устанавливаться др. доплаты и надбавки к окладу, выплачиваться премии др. виды материального вознаграждения. До декретного отпуска я проработала 1 год, я получала З/П от 9000-13000 т. в мес. вместе с окладом.
Мне посчитали декретные от 4200 р. от оклада! Скажите пожалуйста мне сказали что должны были посчитать от общей суммы моей З/П.?К ПРИМЕРУ от 9000 р.?
Уважаемая Елена, г.Новокузнецк!
Оплата вашего труда складывается из вашего оклада и доплат установленных трудовым договором или коллективным договором.
Начисление вам декретных должно производиться исходя из вашей средней заработной платы.
Желаю успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 03 декабря 2009г
09:50 уф.вр.
Спросить
Уважаемая Елена, работодатель не прав!!!
Отпуск по беременности и родам, т.е. декретный отпуск в стандартной ситуации дается на 140 дней. Он рассчитывается исходя из среднего заработка на данном предприятии за последние 12 месяцев. Если до декрета вы проработали в организации меньше 12 месяцев, то декретные будут рассчитываться исходя из среднего заработка за тот период, который вы проработали на предприятии.
Итак, берем начисления за последние 12 месяцев и делим на общее количество дней в этом периоде. Получаем средний доход за этот период. Умножаем его на количество календарных дней в каждом из декретных месяцев, складываем суммы и получаем размер декретных. Ежемесячная выплата отпуска по беременности и родам не должна превышать 25 390 руб.
При расчете пособия по беременности и родам не учитываются больничные и отпускные! А вот различного рода премии учитываются в среднем заработке для расчета декретных.
Пример 1:
Сотрудница проработала в компании Альфа 7 месяцев. Ее заработная плата в месяц составляла 24000 руб. Она уходит в декрет с 3 декабря. В ноябре была на больничном с 1.11. по 14.11.
Расчет:
Ноябрь – 12 000 руб. – (10 рабочих дней*(24000/20 рабочих дней), т.к. в ноябре 20 рабочих дней, с 1 по 14 больничный, остается еще 10 рабочих дней, за которые работнице была выплачена заработная плата в размере 12000 руб., остальные были оплачены в больничном) – 16 календарных дней
Октябрь – 24000 руб. – 31 день
Сентябрь – 24000 руб. – 30 дней
Август – 24000 руб. – 31 день
Июль – 24000 руб. – 31 день
Июнь – 24000 руб. – 30дней
Май – 24000 руб. – 31 день
Общее количество дней в этом периоде – 200.
Общие начисления за период составляют – 156 000 руб.
156 000 руб. /200 дней = 780 руб.
Считаем выплаты декретного пособия:
Декабрь – 780 руб.*29 календарных дней (т.к. сотрудница уходит в декрет с 3-го декабря) = 22 620 руб.
Январь – 780*31=24 180
Февраль – 780*28=21 840
Март – 780*31=24 180
Апрель – 780*21=16 380
Т.к. размер пособия помесячно меньше, чем установленная законом максимальная сумма выплат на 2009 год (меньше 25 390 руб.), то размер пособия будет рассчитываться, исходя из фактического заработка без ограничений.
Итоговая сумма: 22 620+24 180+21 840+24 180+16 380 = 109 200 руб.
Подоходный налог (13%) НЕ удерживается!
Спросить
