11.2009 работодателем полечено письмо об устранении данного нарушения.

03.12.2009, 12:36

• г. Старый Оскол

Поздравляю с днем юриста! Прошу помочь в одном вопросе.

Ситуация: Работника, ввходящего в состав профсоюза привлекают к дисциплинарному взысканию (без согласования с профкомом согласно Колдоговора) в марте 2009 года. 30.11.2009 работодателем полечено письмо об устранении данного нарушения. Сроки для обращения в КТС и суд определены ТК РФ. Ни в суд ни в КТС работник не обращался.

Вопрос: не пропущен ли срок обращения работника в профсоюз и срок обращения профсоюза к работодателю с представлением о выявленных нарушениях? Прошу указать ссылку на нормы! Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Иванова Е.Н. 4.7

03.12.2009, 14:48,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Дмитрий! В главе 59 Трудового кодекса РФ предусмотрено рассмотрение трудовых споров в КТС и судах. Что касается работников, являющихся членами профсоюзов, то мнение профсоюзной организации учитывается только при увольнении по инициативе работодателя. Порядок учета мнения профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя предусмотрен ст. 373 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи книжки.

Обращение в профсоюзный орган не лишает права работника обратиться в суд за разрешением трудового спора. Но сроки обращения в суд пропущены. С уважением, адвокат Иванова Е.Н.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

11.2009 работодателем полечено письмо об устранении данного нарушения.

Старый Оскол - онлайн услуги юристов