ДМИТРИЙ
08.12.2015, 15:05
Правомерно ли исключение сотрудника из штатного расписания, если предстоящее сокращение уже было уведомлено
Читать ответы (1)
На предприятии согласно справке представленной в суд на 1 января 2015 года числится 28 человек, а по штатному расписанию на 19 мая уже 27 человек. Как доказать в суде при сокращении, что 1 вакантная должность на момент увольнения существует и работодатель ее умышленно скрывает?
тольк свидетельскими показаниями
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация