Работник, находящийся в удаленном подразделении, просит внести записи о работе в новую трудовую книжку. Следует ли удовлетворить его требование?

10.12.2015, 05:41

• г. Кемерово

Работник (удаленное подразделение в другом городе) написал заявление с просьбой внести ему записи о работе в нашей организации в новую трудовую книжку - дубликат, указывая в заявлении, что его трудовая книжка в настоящее время у него на руках. Правомерно ли с его стороны такое требование и должны ли мы заводить ему новую трудовую книжку.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Гатауллина Р.Р. 4.6

10.12.2015, 05:47,

г. Ижевск

Здравствуйте! Абсолютно неправомерны, должна быть только одна трудовая книжка, которая хранится у работодателя

Спросить

Автор вопроса

Светлана

10.12.2015, 06:26,

г. Кемерово

С работником был трудовой спор об установлении факта трудовых отношений. Решение суда - внести запись о работе в нашей организации в его трудовую книжку (10 дней) . Трудовую книжку работник никогда нам не предъявлял. Судебные приставы требуют исполнение решения суда- т.е. завести ему новую трудовую на основании его заявления и отправить ее почтой на его адрес. Работник же написал заявление с просьбой внести ему записи о работе в нашей организации в новую трудовую книжку - дубликат, указывая в заявлении, что его трудовая книжка в настоящее время у него на руках и все. Как нам правильно поступить в данном случае ? Можно ответ ссылками на законодательство? и

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник, находящийся в удаленном подразделении, просит внести записи о работе в новую трудовую книжку. Следует ли удовлетворить его требование?

Кемерово - онлайн услуги юристов