Вопросы о выплатах и правовая составляющая при закрытии структурного подразделения
Я работаю в обособленном структурном подразделении,6 декабря нас предупредили из отдела кадров, что нас будут закрывать, оборудование будет вывезено до 25 декабря, точную дату не называют, и после этого работать мы уже не будем. Письмо с приказом о сокращении мы получили, и в этом письме написано, что увольнение по сокращению будет 14 февраля, то есть выплаты нам никакие до этого числа не будут? Бухгалтер проинформировала, что до 14 февраля, все кто будет по сокращению, пойдут в неотгуленные отпуска, а потом в отпуск без сохранения заработной платы. Законно ли это? Будут ли нам какие нибудь выплаты до 14 февраля? И если не будут куда обращаться? Ведь по факту мы уже 25 декабря работать не будем! Спасибо за ответ!
вы будете работать, получать з/п как и раньше
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация