Эдуард
21.06.2015, 00:15
Неправильное указание причины увольнения в трудовой книжке - как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (3)
В трудовой книжке моей бабушки написано "уволена с рождением ребенка", в связи с чем ей не засчитали эти дни в качестве трудового стажа. На самом деле, ее никто не увольнял-она просто уходила в декретный отпуск. Я бы хотела узнать, правильно ли написали в трудовой книжке или нет?
Заранее спасибо.
Скорее всего, правильно. Существует такое основание увольнения, как увольнение по уходу за ребенком, не достигшем возраста 14 лет. И если после записи об увольнении стоит запись о приеме на работу, пусть даже на то же самое предприятие и ту же должность, значит увольнение действительно было.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация
