Имели ли право меня уволить и могу я подать иск о востановление на работу?

04.12.2009, 13:14

• г. Архангельск

У меня сложилась не очень приятная ситуация на работе! Когда я устроилась на работу в ОАО РЖД со мной был заключён срочный договор, но этой вакансии не существовало! Спустя некоторое время я забеременела и при предоставление мной заявления и справки о беременности с женской консультации был продлён срок договора до окончания беременности, в апреле 2009 года я родила и через неделю меня уволили не присылая письменного уведомления о прекращение со мной трудового договора, в это время у нас менялось начальство и приказ подписал исполняющий обязаности начальника! Как мне быть в такой ситуации? Имели ли право меня уволить и могу я подать иск о востановление на работу?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шевченко С.А. 4.7

04.12.2009, 14:12,

г. Москва

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имели ли право меня уволить и могу я подать иск о востановление на работу?

Архангельск - онлайн услуги юристов

Как уволить работницу после окончания срока беременности без справки о рождении ребенка?

Расшифровка моей ситуации - уволена после рождения ребенка при окончании срочного трудового договора - правомерно ли?

Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет после прекращения беременности - что предусмотрено законодательством?

Вопрос по выплате по уходу за ребенком после прекращения беременности

Что произойдет с работницей после окончания трудового договора во время декретного отпуска?

Через несколько недель я узнала, что нахожусь в положении и что на момент окончания договора была уже беременна.

Вопрос о законности увольнения без даты окончания срочного трудового договора с ОАО РЖД