Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правда до 1 января 2014 года получали участковые выплаты из федерального бюджета в размере 5 000 рублей + 700 рублей сельские.

10.12.2015, 18:34
• г. Москва

Добрый вечер! Работаю медсестрой общей практики. Общий стаж 34 года,имею высшую квалификационную категорию. Должностной оклад 7 488=09 рублей. Правда до 1 января 2014 года получали участковые выплаты из федерального бюджета в размере 5 000 рублей + 700 рублей сельские. Итого: 13 188=09 рублей. А с 1 января 2014 года эти участковые стали стимулирующими. С мая 2015 года с этих стимулирующих (других у участковой службы нет) сняли 50% немного немало 3 000 рублей, а с такой огромной суммы можно и не заметить. А думаете за что, а для того чтобы оплатить счета коммунальные услуги и медикаменты. А сейчас губернатор отчитался, что повысил заработную плату медсестрам, но наверно забыл сказать, что при этом убрали выплаты за стажевые и категории, а доплачивать их будут стимулирующими, при наличии денег.

Хотелось бы знать являются ли участковые выплаты гарантированными выплатами и законно ли были сняты они с нас (не у одной меня, там вся участковая служба и первичное звено: скорая помощь, ФАПы).

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
16.03.2011, 14:57

У фельдшера в школе зарплата уменьшилась на 1 тыс. рублей - причина и структура выплат.

Я работаю фельдшером в школе. У меня зарплата с 01.01.11 года стала на 1 тыс. меньше, обьясняют тем что нас перевели в ОМС, раньше мы были на местном бюджете. Оклад 3940. сельские 10%. за стаж 9%. за категорию 6%. надбавка к окладу 6%. сельские, за категорию и стаж - это онесли к стимулирущим выплатам. Правельно ли это? общий стаж 20 лет.
Читать ответы (1)
Виктор
30.11.2017, 01:31

Правомерно ли лишение стажа работы и категории после изменения приказа 2010 года в медицинской специальности?

Стаж фельдшером здравпункта 25 лет, до злополучного приказа 2010 года уже имел высшую квалификационную категорию по специальности "лечебное дело" и имею по настоящее время. Перехожу работать фельдшером скорой помощи пройдя специализацию. Сказали прийдётся зарабатывать категории с нуля. Получается был специалистом а стал никем в 50 лет. Законно ли это ведь до приказа 2010 года я уже имел высшую категорию которая была единой и для фельдшера здравпункта и ФАП и Скорой помощи. Законно ли лишать меня стажа работы по профессии на получение или подтверждение высшей категории по специальности скорая и неотложная помощь по сути которую я уже имел! Спасибо.
Читать ответы (1)
Лилия
01.11.2017, 03:36

Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право? К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?
Читать ответы (5)
Марина
22.11.2015, 13:09

Изменение системы начисления зарплаты в детской поликлинике - почему категория теперь только процентом?

Я работаю в детской поликлинике медсестрой с 2010 года, первые три года оклад мой составлял 3 240 руб. В 2013 году мне была присвоена вторая категория и оклад мой стал 3 564 рубля, но с августа 2015 года мой оклад снова стал 3 240, а за категорию стали доплачивать отдельно 10% от оклада. Теперь у нас в поликлинике у всех медсестер одинаковый оклад (что с высшей категорией, что вообще без категории). На основании чего изменили систему начисления зарплаты, почему раньше категория включалась в оклад и на нее шли все надбавки, а теперь за категорию мы получаем определенный процент. Правильно ли бухгалтерия начисляет нам зарплату?
Читать ответы (1)
Ольга
24.06.2014, 11:52

Новый трудовой договор - стимулирующие выплаты вместо стажевого оклада

Работаю зав. отделением в бюджетной организации выдали новый трудовой договор, где прописан минимальный должностной оклад, а выплаты за стаж и категорию отнесены к СТИМУЛИРУЮЩИМ ВЫПЛАТАМ, которые выплачиваются при наличии экономии фонда заработной платы Правомерно ли это?
Читать ответы (8)
Кучерова Нина Александровна
21.11.2016, 20:45

Возможно ли аттестоваться на высшую категорию после декретного отпуска в 2016 году?

Я работаю медсестрой-анестезистом. Общий стаж 17,5 лет. Стаж по специальности 10 лет. В 2011 году присвоили первую категорию. С июня 2015 по ноябрь 2016 находилась в декретном отпуске. Могу ли я в декабре 2016 года аттестоваться на высшую категорию?
Читать ответы (1)
Галина
03.02.2016, 07:17

Отказываются оплачивать высшую категорию медсестры из-за удостоверения с печатью Украины

Я проживаю в Крыму, работаю участковой медсестрой в детской поликлинике. В ноябре 2014 года подвердила высшую категорию, которя действительна до 2019 года. Сейчас главный бухгалтер и главврач хотят снять с меня оплату за высшую категорию, мотивируя это тем, что удостоверение о категории с печатью Украины и оно не действительно в России. Хотя 2014 год - это был переходный период и Крым уже был в составе России. Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Евгения
15.09.2016, 21:23

Как повлияет новая форма аттестации на высшую квалификационную категорию педагога?

Работаю педагогом в общеобразовательном учреждении. На протяжении 15 лет имею высшую квалификационную категорию. В 2019 году нужно снова проходить аттестацию. Ввиду того, что с января 2017 года отменяется такая форма аттестации как "Портфолио педагога", а вводится экзамен, решила пройти аттестацию досрочно, подготовив портфолио. Меня интересует вопрос: если я не пройду аттестацию на высшую категорию в декабре 2016 года, сохранится, или утратит свою силу высшая категория, которая у меня была?
Читать ответы (1)
Олег
01.09.2014, 19:49

Легальность снятия категории после декретного отпуска и выхода на работу без категории

Я работаю фельдшером в школе, стаж 15 лет, имела вторую категорию, в июле 2011 году ушла в декретный отпуск, а в октябре 2011 года заканчивалась категория. С меня категорию сняли, и сейчас я вышла на работу без категории. Законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)